掐指一算，不知不觉中，我们转隶到新单位已经3个月了，这三个月是我人生新的起点。回想起转隶前的担心和焦虑，眼前的一切让我感受到无比的温暖和踏实。
刚到纪委，人生地不熟。办公室的同事带我们参观办公楼，会议室。遇见一张张陌生却满含笑意的脸，让我们感受到新家的温暖。室主任安排我到办公室，办公桌上已经备好笔记本、钢笔、学习书籍等，然后告知我当前首要的任务就是学习相关的政策和法律，并细心地介绍了单位的人员和工作情况、强调了注意事项。让我很快就熟悉工作内容、进入工作状态。私下和转隶过来的同事聊天，大家都对纪委、监委家庭式的温暖和关怀深有感触。
对于我们的安置问题，领导既考虑到业务专长、又兼顾了个人意愿。转隶来的13人分散到各科室，并且全部留在机关。这样安排不但有助于我们尽快融入新单位、熟悉新工作，而且也体现了领导的关心。“一对一”的关心和帮助，让新老纪检干部很快融为“一家人”。转隶来的一名女同志正值生小孩，坐月子，书记还特别交代一定要多关心。点点滴滴都体现出领导关心、同事友爱，让我们转隶干部倍感亲切。
任何改革，最关键的、最难的就是人员安置及整合问题，推进国家监察体制改革也是如此。监察委员会组建以后，纪委、检察院转隶人员一起办公，“一口锅里吃饭”，使“物理融合”产生“化学反应”，真正构建起集中统一、权威高效的反腐败机构。
景洪市纪委、监委高度重视，进行了积极探索：一是抓思想融合，进“一家门”，就是“一家人”，要办好“一家事”，促进团结协作的工作机制；二是抓组织融合，把讲政治，守纪律挺在首位，将正风反腐的铁拳攥得更紧；三是抓业务融合，通过“依法办案”和“依纪办案”的思维碰撞，提高执纪、执法能力，真正构建权威高效的反腐机构。
国家监察体制改革事关重大、影响深远。如何通过优化机构设置、科学合理调配人员，落实中纪委提出的“思想不乱、工作不断、队伍不散”的要求，成为改革过程中一项紧迫而艰巨的任务。景洪市纪委、监委通过对转隶干部岗位进行合理安置，实现优势互补，促进人员融合，进一步激发了我们在新的征程中显身手、长才干、做贡献的积极性和主动性。（景洪市纪委、监委 肖祝英）