“这次深刻的教训，是自己思想认识不强，任性所为造成的，我诚恳接受组织处理，认真吸取教训，并深刻铭记于心，时刻警醒自我。”这是昭阳区某镇副镇长被区纪委、监委退回3次重写的最后检查总结。
在纪检系统工作了近十年，看到的检讨书可谓不少，却鲜见被退回重写的。一位因擅自离开工作岗位的副镇长被问责处理，我亲眼目睹了被退回重写3次检查的整个过程。
第一次，因为字迹潦草被工作人员当即否定，在与他交心谈话以后，要求他正确对待所犯错误，端正态度重写。
第二次，因为检查里有“这次错误是因为工作经验不足……”这句话，被负责谈话的纪检干部严厉指出，“难道工作经验丰富以后，你就可以擅离岗位，逃避监督吗？”在对其严厉批评教育以后，要求他进一步提高认识——重写。
第三次，这位副镇长在检查里居然套用了总结经验时用的一句“以这次错误为契机……”，这句话被细心的区纪委书记、监察委主任陈瑾同志看到后指出，这是典型的形式主义。这位副镇长一再敷衍了事说明他内心深处还有抵触情绪，必须引起高度重视。于是，安排区纪委常委、监察委委员李建同志按照区纪委“精、细、实”的约谈程序，启动约谈。陈瑾同志明确要求谈话要突出“咬耳扯袖、红脸出汗”的提醒教育效果，要一针见血，让这位副镇长在思想上要有更清醒的认识，在内心深处能够诚恳的接受处理，在行动上做到举一反三，下不为例，切实达到约谈应有的效果和作用。
李建同志紧锣密鼓的调卷宗、查资料，开始准备谈话前工作，然后循序渐进，开门见山的指出了副镇长“小事”背后隐藏的作风问题，形式主义背后显露的危害性以及监督执纪的严肃性，通过2个多小时耐心细致的谈话以后，这位副镇长终于为自己所犯的错误交上了一份字迹端正、认识深刻的检查。
“带班期间擅离职守看似小事，实则是隐藏在自己工作细节、生活细处的＇四风＇问题，是事关作风建设的大事。我诚恳接受组织处理，一定要认真吸取教训，深刻铭记于心，时刻警醒自我。”在接受处理时这位副镇长羞愧的表示。
这份被退回重写3次的检查让我深深感受到，整治和纠正“四风”，扫除作风之弊、行为之垢非一日之功，面对各种各样的“四风”问题，我们纪检干部就是要以“踏石留印、抓铁有痕”的态度、意志和韧劲，久久为功一抓到底。
作风建设永远在路上，只有起点，没有终点！（昭阳区纪委、监委 蒋斌）