送走谈话对象后，我兴奋地舒了一口气，科室又有一条问题线索可以结案了。兴奋之余，我翻了翻日历，正式到县纪委、监委履新上岗已经两个多月了，看着日历上的一个个备注，似乎一切都还在昨天。在这两个多月里，我变了，不仅是岗位的变化、角色的转换，更是思想理念、思维方式、工作方式的全面更新。
角色转变 思想先行
转隶以后，执纪监督问责对我来说，有太多不知道的东西，于是，我更加注重专业知识的学习。政治理论方面，每周一例会学习成了我的必修课和加油站，学习十九大精神、解读党纪党规，研习执纪监督规则……一有时间我就抱着《纪律审查证据收集与运用》仔细揣摩。
渐渐地，我也学会了“惩前毖后，治病救人”等纪言纪语；通过实践学习和增强“四种形态”的运用方式，知道了现在的岗位更多的是做好政治生态的“护林员”，切实当好维护党和国家肌体健康的“啄木鸟”；明白了执纪者必先执己，律纪者必先律己。我提醒自己，监督别人，就要首先严格要求自己。以前觉得上班不迟到早退就是遵守纪律，现在来到了监督人的岗位，每周三的大扫除让我养成了提前20分钟到办公室的好习惯，现在学习的时间多了，接触的对象广了，精气神更足了。大家的口头禅渐渐从“我们检察院”变成了“咱们纪委监委”。
岗位变动 思维转型
检察工作中我的工作重点是审查公安机关等部门移送的案件是否符合起诉的条件、证据是否合法、充分；法院的审判、执行程序是否合法；社区矫正机构、看守所是否存在需要监督的情形。现在想的最多的是怎样查清问题线索的具体事实，怎样对照执纪规则提出处置意见。副书记说：“我们接触的不一定是坏人，有可能是党的好干部。”这句话指引着我查证每一个案件线索。在接触对象时我一改面对犯罪嫌疑人的严肃面孔，沿袭了进门时叫一声“同志”，谈话时送上一杯热茶，签名捺印后递上一张手纸的好传统，让被谈话人放下包袱、积极配合、知错改错，从而真正达到纪检监察工作“惩前毖后、治病救人”的目的。
互帮互学 深度融合
在转隶过程中，领导综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，按照人岗相适、结构搭配等原则，对县检察院转隶干部与纪委干部做了整合安排，将县检察院转隶的10名干部，分配到县纪委办公室、纪检监察室、案件审理室等不同部门，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干。
在纪委第四纪检监察室两个多月的执纪监督中，我经历了函询、调查核实、室务会、书记专题会、节假日纪律作风检查等，工作对象由单一与犯罪嫌疑人打交道变化为广泛与基层党员干部打交道，工作内容由专一研究运用《刑法》《刑事诉讼法》等法律法规扩展为学习使用《纪律处分条例》《工作规则》等党纪党规。
同事们既有法律专业毕业，又有执纪监督等专业出身。在办案中，我深感仅有法律知识远远不够，本领恐慌越逼越近。同事对我提出的无数个“为什么”“怎么弄”，总是微笑着一遍遍细致地解释，还时刻鼓励我，给了我自信与决心。随着对监督执纪“四种形态”的深入理解，以及亲身参与执纪审查工作，我认识到干部蜕变都有一个过程，只有发现苗头及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，才能使党员干部不犯或少犯错误，这才是党组织对党员干部真正的关心和最大的爱护。
新处室，新岗位，新使命。变的是岗位和角色，不变的是自己对党忠诚的政治信仰和使命担当。感恩过去，让我检察初心永生难忘；感谢现在，让我又拥有了一份纪检情怀。作为纪检监察战线上整装待发的新兵，我的纪检监察梦从这里起航……（弥渡县纪委、监委 李红艳）