“你为什么在请假没有批准的情况下就擅自离开单位？”文山市委第五巡察组王组长一脸冷峻，约谈被巡察单位的“郑副”。
“我已向局长请假了。”郑副理直气壮。
“那你把局长批准的请假条拿过来看看。”王组长大棒高举。
“局长到市里开会去了。”郑副接着“忽悠”。
“局长你好，昨天郑副局长向你请假了吗？”王组长当着郑副的面拨通了该单位局长的电话。
“郑副局长向我请假了，但我没有批准。”电话那头给予了回复。
“身为一名党员领导干部，你的党性原则何在，你的纪律观念何在。”面对郑副的撒谎，王组长怒火冲天。
在事实面前，郑副低头不语、满脸通红。
临近清明节，文山市民众延续了中国传统习俗——上坟祭祖，以表达对逝者的哀思，郑副也成了“祭祖大军”中的一员。一日，郑副向局长请假，局长没有批准。于是郑副又跑到巡察组找王组长，王组长没有答应，因为这不属于她的职责范畴。于是郑副编了一个“瞒天过海”的谎言。对局长说，王组长已同意了他的请假；对王组长说，局长已批准了他的请假，然后脚底下抹油——溜之大吉。
清明时节，上坟祭祖，无可厚非。但郑副却偏偏挤占“公家时间”办自家私事。更为严重的是，作为党员领导干部，在请假没有批准的情况下编造谎言、擅离职守，把单位的管理规定和请假制度置之度外，这不是“请霸王假”吗？而且这种情况还不止一次。巡察组在查阅该单位党委会议记录时，就看到了对郑副以前因“请霸王假”进行批评教育的“光荣历史”。像这种有“前科”且屡教不改的党员干部，为什么不引以为戒、痛改前非？反而变本加厉、胆大妄为呢？其中定有“内幕”。
“请霸王假”是个例性还是普遍性？有没有“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”现象等“延伸问题”雪藏？巡察组要一探究竟。
顺藤摸瓜、追根溯源，巡察组在调查了解中发现，“请霸王假”既有个中缘由，也有组织关系。因为该单位党委主体责任和党内监督责任履行不到位，造成对党员干部的教育、管理、监督失之于软、失之于宽。以至于“郑副式”的个别党员干部心中无纪、心中无责、心中无惧。在碰上问题、遇到利益时就把党组织和党员干部身份抛之九霄、置于云外。凡事以自我为中心，个人利益至上，孵化出了只要组织照顾不要组织纪律的“特殊领导”。
巡察组以此为“素材”，不留情面、不绕弯子，把郑副“请霸王假”的案例搬上了被巡察单位的干部职工大会，作为反面典型教材进行宣传教育，在干部职工中起到了敲山震虎、威慑警示作用。巡察组同时启动了组织程序，对郑副采取纪律审查和组织处理。
“对于不讲党性、不听招呼、不懂规矩的党员领导干部，我们巡察组一定要‘巡’到底、‘察’到位，做到守土有责、守土负责、守土尽责。”王组长如是说。（文山市驻文广体旅局纪检组 王铭坚）