今年来，宁蒗县纪委监委紧紧抓住干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节，认真履行监督职责，严把审查拟提拨任用、推优评先的党员干部“党风廉政意见回复”关，从严选好管好干部。
严把程序严密关。采取归口管理、分级负责、统一回复的方式，细化被征求意见干部的廉洁自律、遵守党规党纪情况、群众信访举报问题初核情况、违纪问题线索排查和处理情况、作风建设情况、个人事项报告情况等审核内容和处理办法，建立规范统一的廉政审定程序。
严把审查监督关。在收到征求意见函后，对来函目的、被征求对象、驻在部门考察意见进行初步把关，由分管副书记组织信访、案管、审理、党风政风监督、纪检监察室等相关11个室，对照拟提拔任用、单位和个人评先评优名单，围绕信访问题线索反映情况、党政纪处分情况、问责情况、个人重大事项报告情况等重点内容进行联合集体会诊、分级把关签字，确保对审查对象廉洁情况意见回复的准确性、规范性和时效性。
严把回复反馈关。坚持实事求是、客观公正的原则，对于经核查问题属实或者部分问题属实但不严重，则向组织部门提出不影响所列干部使用的建议；对于正在就反映的问题进行核查，建议组织部门暂缓使用，待查清问题后再作答复； 对于有线索反映和违纪问题的领导干部，有“病”说“病”，做到不回避、敢担当，如实出具相关人员的“廉政审查意见”。
今年1至11月，县纪委监委认真落实领导干部任前廉政法规知识考试制度，组织新提拔干部廉政法规知识考试4批23人次，对657人次县委拟提拨或转任重要岗位的考察对象、评先推优对象、代表资格个人廉洁自律情况等进行了廉政审查。（杨慧芳）