今年以来，昌宁县纪委监委切实把纪律立起来、严起来，握紧纪律戒尺，确保监督执纪到位，增强纪律的威慑力，强化震慑遏制氛围。
压实责任抓牢“牛鼻子”。用纪律盯住看牢领导干部这个“关键少数”，全面建立责任传导机制与各基层党委签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，明晰责任，切实做到党委履行主体责任“不松手”、党委书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行分管领导责任“不缩手”，压实管党治党的政治责任。今年以来，县委常委会、政府常务会先后20多次研究党风廉政建设和反腐败工作，县委、政府主要领导上廉政党课4次，与同级班子成员交心谈心6次，对下级党组织负责人和领导班子成员开展谈心谈话530人次。
拓宽渠道收集问题线索。通过不断完善群众诉求受理、解决机制，进一步畅通群众诉求渠道，搭建服务群众平台，重点受理损害群众利益、干部作风、廉洁自律问题。在充分发挥好来信、来访、网络、来电等传统举报平台作用的同时，充分运用明察暗访、专项督查、监督检查、随机抽查、网络媒体监督等多种形式，深入各乡镇、县直单位以及酒店、餐馆等地，紧盯违反中央八项规定精神等顶风违纪行为，深挖问题线索；并实行有奖举报制度，鼓励群众通过“随手拍”等方式提供党员干部违纪违规问题线索。同时充分发挥县委反腐败协调小组的职能作用，建立议事规则，完善线索移送、联合办案、协助调查和信息共享等制度，通过定期协调沟通、召开会议，相互交流信息，筛选案源线索。今年以来，全县纪检监察机关共处置反映问题线索167件，同比增长5.7％。
念好严管厚爱“紧箍咒”。突出源头预防，抓早抓小“治未病”，通过谈话、函询等方式防微杜渐，及时提醒告诫，防病于未萌，治病于初起。对党员干部违纪违规问题线索认真梳理分类，适宜采用谈话、函询等方式处置的，及时谈话、函询，做到早提醒、早纠正、早处理，防止“小病”变“重病”。高举纪律戒尺，加强问题线索初核结果运用，扩大谈话函询诫勉覆盖范围，既紧盯“关键少数”，对严重违纪问题从严查处，又对苗头性、倾向性问题抓早抓小，强化对“大多数”党员干部的监督管理。今年以来，各级纪检监察机关共谈话函询了结54人次，通报批评18人次，提醒谈话64人次，批评教育7人次，诫勉谈话35人次，责令作出口头或书面检查20人次，对问题干部“咬耳扯袖，红脸出汗”，让纪律真正严起来、立起来、紧起来，切实维护党内良好政治生态。
严把执纪戒尺提质效。充分发挥县委反腐败协调小组的职能作用，实行联动办案，积极推行公、检、法、财政、审计等部门办案资源共享，增强办案合力，提高办案效率。坚持零容忍的态度，不断强化执纪审查，严肃查处党员干部各类违纪违规问题，对严重违纪涉嫌违法立案审查的党员干部，把违反纪律的主要问题查清后，将涉嫌犯罪问题及时移送司法机关依法查处。今年以来，全县纪检监察机关共立案60件73人，结案59件，给予党纪政务处分72人，其中乡科级干部16人，一般干部3人，农村、企业等其他人员53人，涉嫌犯罪移送司法机关3人，挽回经济损失82.89万元。（陶坤 杨恩航）