今年以来，官渡区紧盯作风问题的新动向新表现，不断加强日常监督管理，重拳出击整治干部作风，推动作风建设持续向好。
勤督查，保持正风肃纪高压态势。“整治作风突出问题，要从具体问题切入，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。”官渡区纪委监委有关负责人表示。区纪委监委结合“六个严禁”专项整治，按照“七严格”“十严禁”整治“四风”要求，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，采取随机抽查、突击检查、明察暗访等方式，聚集党员干部身上的“小毛病”、单位风气上的“小苗头”和制度上的“小漏洞”，强化对全区8个街道和52个区属部门的作风监督检查。目前，全年共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题8件10人。
畅渠道，全面收集作风问题线索。邀请广大群众成为纪委的“千里眼”，实现对行使公权力公职人员的监督全覆盖。区纪委监委用好民意“晴雨表”，在不断优化群众来访、来信、来电等信访举报渠道的基础上，注重加强新媒体新渠道的运用，通过网站、微博、微信公众号、手机客户端等载体，开设举报窗口，公布投诉举报电话，打造“指尖上的监督”，全方位收集干部作风问题线索。
严查处，持续形成强烈震慑效应。对违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，决不姑息。坚决查处侵害群众利益的腐败和作风问题，结合扫黑除恶专项斗争，把整治“蝇贪”与“涉黑涉恶腐败问题”结合起来。1至11月，立案65件67人，党纪政务处分55人。
抓制度，建立长效制衡约束机制。制定《中共官渡区委贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《中共官渡区委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》等制度，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。采用第三方社会评价、基层和服务对象问卷测评、常态化监督检查评价相结合的方式，围绕“领导干部带头改进作风、执行中央八项规定精神和纠正四风、纪律作风、工作作风、廉洁从政”等五个方面对全区60个党风廉政建设责任单位开展作风建设满意度测评，不断巩固和拓展整治成果。出台《严格规范官渡区公职人员办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，进一步规范党员干部、公职人员和社区、村组干部操办婚丧喜庆事宜。今年以来，19名区管干部按规定进行了报告。
强教育，筑牢党员干部思想防线。通过通报曝光违反中央八项规定精神问题、发生在群众身边不正之风和腐败问题，进一步强化反面警示震慑，有针对性地督促“四风”问题案发单位落实整改工作，针对存在问题，研究分析原因，查找漏洞，达到以案促教的作用。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，督促各级党组织加强经常性纪律教育，切实提升党员干部纪律规矩意识。（王俊伟）