今年以来，文山市纪委监委坚持“惩防结合”，认真践行“四种形态”，让监督“长牙”“带电”，提质增效，切实推进管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。
持续正风肃纪，深挖案件线索。加大审查调查工作力度，从群众反映的“小问题”入手，对违纪“小线索”深挖一层、紧追一步；围绕保障打赢“三大攻坚战”开展专项督查，着力整治严惩贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、吃拿卡要等损害群众利益问题；通过信访举报、专项治理、明察暗访、查办案件、巡察发现等多种途径，广泛收集党员干部违纪违规问题线索，并及时组织力量科学运用“四种形态”规范处置，以监督执纪问责的实际成效取信于民。
建立联动协作机制，多层次开展督查。开展专项监督检查，下基层走访群众倾听了解情况，“主动出击”发现问题；派驻纪检监察组列席所驻单位班子会议、重要会议，“经常旁听”发现问题；经常与党政领导“一把手”谈心谈话，“沟通互动”发现问题；建立联动协作机制，与巡察办、派驻纪检监察组形成监督合力，布密监督“探头”，织密监督网。
加大廉政宣传力度，做好腐败预防。充分利用七乡纪检监察网、“七都清风”微信公众号向党员干部推送党规党纪、典型案例通报、重要会议精神等，聚焦纪检监察特色内容，向广大党员干部输送精神食粮。深入基层开展廉政党课，通过典型案例剖析，发挥案件查办治本功能，筑牢红线与底线理念，确保教育入脑入心。实施“万名党员进党校”教育模式，深化党员干部廉洁宣教工程。
建立廉政约谈机制，确保“两个责任”落到实处。将廉政约谈纳入履行监督责任日常工作中，对各单位落实党委主体责任、纪委监督责任及保障措施各项内容的情况进行全面了解，构建多层次谈话体系。通过提醒约谈、信访约谈、警示约谈、廉政提醒谈话等方式，加大廉政约谈实施力度，找准病因，对症下药，筑牢思想防线。截至目前，市纪委监委主要领导对下级党政“一把手”开展廉政提醒谈话160余人，对纪检机构负责人开展廉政谈话40人。（王永仙）