“刘书记，请谈谈你们是如何落实全面从严治党主体责任的？今年你们的监督执纪情况如何？”“李局长，请你谈谈你们单位的廉政风险点和个人的廉政风险点主要表现在哪些方面？”这是在今年党风廉政建设责任制考核中的个别谈话环节。
11月30日至12月14日，思茅区派出7个考核组，由区委常委带队，对全区7个乡（镇）、62个部门开展党风廉政建设责任制检查考核工作。
本次检查主要考核党政领导班子严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”的情况。坚持党的全面领导，落实管党治党政治责任的情况。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”的情况。严肃党内政治生活，加强党内监督的情况。深化政治巡察，整改落实中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视和区委巡察反馈意见的整改情况。推动全面从严治党向基层延伸，坚决整治群众身边的腐败和作风问题的情况。强化重点工作监督执纪问责，督促主体责任、监督责任和监管责任落实的情况等方面的内容。
考核工作开始前，下发了《思茅2018年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，对个人述责述廉报告的格式给予规定，强调内容不要求多，但内容必须结合实际，杜绝空话大话，严禁抄袭。在考核中，凡述责述廉报告主题不突出、内容不具体、个人有关事项报告不符合要求的当面提出，一律要求整改。
本次考核中增加了个别谈话环节，由带队区委常委与乡（镇）党委书记、乡（镇）长进行谈话，区纪委常委、区监委委员与乡（镇）纪委书记、部门主要负责人和纪检组长进行个别谈话。结合各乡（镇）、各部门不同岗位实际，制定不同的谈话内容，进一步了解掌握各乡（镇）各部门“两个责任”落实是否到位，主要领导对本单位党风廉政工作开展情况是否清楚。通过考核，共开展个别谈话87人，同时谈话记录将纳入考核评分并装入个人廉政档案。
运用好考核成果是开展检查考核工作的重要内容，是总结经验、查找不足、推动工作的有效措施。检查考核情况作为党政领导班子及其成员业绩评定、选拔任用的重要依据。对党风廉政建设责任制考核评定为优秀等次的乡（镇）、部门进行通报表彰；对党风廉政建设责任制考核评定为基本合格、不合格等次的乡（镇）、部门予以通报批评，同时向区委做出深刻书面检查，并对主要领导进行约谈和限期整改；对述责述廉民主测评分数低于80分的，本人要做出书面说明，并对其进行约谈限期整改。（夏增雯 侯艳秋）