今年以来，红塔区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，在强化日常监督执纪上下功夫，突出监督执纪的特点和重点，积极践行监督执纪“四种形态”，前11月准确运用“四种形态”处理208人。
“咬耳扯袖、红脸出汗”，成为经常化。切实把纪律挺在前面，实践好第一种形态，善用谈话利器把监督执纪的关口前移，不遗余力严格把好首道关、要塞关。坚持问题导向，用谈话提醒盯住“绝大多数”，对出现苗头性、倾向性问题的及时开展廉政提醒、谈话函询；对有轻微违纪、尚不够纪律处分的，用好诫勉谈话措施，还原问题性质，直指要害危害，切实谈出成效、红脸出汗、行有所止，重在修枝剪叶“勤护树”，抓早抓小，重在日常，贵在有恒，防微杜渐。今年以来，运用第一种形态处理149人，占71.6％。
偏头就扶、纠偏正形，管住“大多数”。把好组织纪律尺度，对党员干部小的违纪问题实行零容忍，杜绝情有可原，搞下不为例，正确把握住“大多数”，用纪律管住大多数；严把组织处理关，对于一般违纪行为进行轻处分，不宜在现岗位继续工作的，进行调整岗位。重在“正歪树”，提醒在前，竭力挽救大多数，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，坚持惩前毖后、治病救人，坚持即知即改、立行立改，侧重教育性、引导性，防止小错酿成大错。今年以来，运用第二种形态处理21人，占10.9％。
教育挽救、从快严办，挽救少数人。突出政治性违纪问题的查处，对妄议中央大政方针、丑化党和国家形象、不听招呼顶风违纪的，严厉查处。规范用好重处分和重大职务调整措施，准确把握全面从严治党的方略，综合考量违纪的性质、情节、影响和态度，该做重大职务调整的坚决调整，该给予纪律重处分的果断处分，以严厉惩治少数人，重在施以猛药“治病树”，防止“少数人”滑为“阶下囚”，让纪律严起来、落下去。今年以来，给予党纪重处分和重大职务调整处理24人，占11.5％。
利剑高悬、惩戒震慑，清除“极少数”。抓住主体责任这个“牛鼻子”，实施“一案双查”，层层传导压力，级级落实责任，严格监督执纪问责。精准发力“治病树”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续释放监督执纪越往后越严的信号。围绕“少数”“极极少数”，加大惩处力度，坚持发现一起，查处一起，绝不手软，对违纪者点名道姓、通报曝光，发挥警示震慑作用，令已腐之人醒悟忏悔，想腐之人生畏却步，未腐之人存惧保廉。今年以来，运用第四种形态处理14人，占6.7％。（矣芳）