“您认为哪些单位存在整治‘四风’问题不力和庸懒散奢、纪律松弛等问题？”“您认为哪些单位存在服务不优、态度生硬、故意刁难、吃拿卡要和‘门好进、脸好看、事难办’等现象……”近日，沾益区组织召开2018年度社会评价会议，259名社会评价代表现场填写调查问卷，对81个参评单位进行综合评价。
本次评价从依法履职、正风肃纪、优化服务、工作效率和廉政建设等五个方面，科学设计调查问卷，列举问题表现形式，让参评代表戴上“放大镜”，查找参评单位是否存在发展意识不浓、执行力低下、滥用职权、执法不严、执法不公和行政处罚（许可收费）自由裁量空间过大，是否存在推诿扯皮、服务承诺不兑现、工作效率不高和不作为、慢作为、乱作为，是否存在整治腐败问题不力和以权谋私、徇私舞弊、暗箱操作等问题。
评价结束，按照满意、较满意、基本满意、不满意四个档次进行综合评定，评价结果将进行全区通报，并通过新闻媒体向社会公布。同时，以20％的比率计入全区综合考核评价，并作为有关部门衡量工作成效和评选先进集体、文明单位的重要依据。
评价不是目的，倒逼作风改进才是关键。为强化结果运用，该区对社会评价不满意率高于30％的单位，由区委区政府给予通报批评，对主要领导谈话诫勉的问责，并限期整改；不满意率高于40％的单位，给予主要领导组织调整或者组织处理的问责。评价结果排名后五位的单位，将在下一年社会测评工作会议上作整改情况报告。
“部门履职情况怎么样？干部作风有没有问题？群众看得最真切、感受最直接，也最有发言权。社会评价正是将干部作风好坏的评判权交给了群众，将群众的满意度作为作风建设的评判标准，通过以评促纠、以评促改的方式，推进作风建设规范化、常态化、长效化，激发干部职工新担当新作为。”区委常委、区纪委书记、区监委主任表示。（黄丽娟）