今年以来，宁蒗县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，动辄则咎，精准运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年1至11月，全县纪检监察机关精准运用“四种形态”处理231人次，其中第一种形态处理169人，占比73.2％；运用第二种形态l轻处理32人，占比22.9％；运用第三种形态重处理4人，占比1.7％；运用第四种形态严重处理2人，占比2.2％。
常态教育筑牢思想防线。采取党员主题日学、周五专题集中学、支部讨论集体学、“宁蒗清风”新媒体自主学等方式，深入开展党性、党风和党纪教育，教育引导党员干部增强“四个意识”，提高党员干部密切联系群众的高度自觉性。通过专题培训辅导、交流座谈、知识测评等方式，深入开展廉政警示教育，不断提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
约谈提醒强化纪律意识。针对群众来信来访反映的党员干部思想作风、廉洁自律方面的一般性、轻微问题，及时进行信访发函。针对苗头性、倾向性问题，积极推动各级党组织、纪检监察机关扎实开展“预防提醒谈话、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈”等四类谈话。针对“六项纪律”“微腐败”等违纪问题，根据情节、性质、态度等情况，运用组织处理、党纪轻处分等方式抓早抓小，着力从源头上预防腐败，有效降低重大违法违纪案件的发生率。
拓宽线索强化执纪问责。通过公开举报地址、举报电话、举报网址等方式，畅通信访举报渠道，发挥干部群众慧眼、提供线索“主渠道”作用，拓宽信访举报线索来源。紧盯重要时间节点，开展常态化明察暗访，加大落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题检查频次，拓宽问题线索来源。在线索处置中，充分发挥防病于未然、治病于初起、小过即问、动辄则咎，真正把严管和厚爱结合，激励和约束并重落到实处。（杨慧芳）