今年来，昆明滇池国家旅游度假区纪工委认真履行《党章》和监察法赋予的职责，牢牢把握聚焦执纪监督，提高监督效能这一基本任务，通过“七个坚持”，不断推动全面从严治党向纵深发展，为度假区开发建设营造风清气正的干事创业环境。
坚持主动作为，层层传导压力。积极争取党工委支持，不断推动全区党风廉政建设工作。今年以来，党工委专门听取党风廉政建设工作汇报3次，专题研究党风廉政建设工作6次。纪工委聚焦主责主业，主动履职担当，结合实际，制定《度假区2018年纪检监察工作要点》，明确8个方面38项工作任务，有计划、有重点地推进落实。突出工作重点，紧盯重点部门，坚持关口前置、重心下移，纪工委书记率队先后深入9个开发、建设前沿部门开展实地走访、调研，面对面了解情况，发现问题、指导工作，保证纪律规矩落实在一线，责任压力传导到基层。
坚持宣教先行，强化规矩意识。切实抓好新《党章》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和《中华人民共和国监察法》的学习宣传贯彻，运用微信公众号等平台和载体，发布“谈廉说纪”专栏18期，电子显示屏宣传专栏2期，廉政信息39条，制作主题宣传展板2期，在重大节假日发送廉政提醒短信16期，在全区组织开展学习贯彻《党章》和监察法知识竞赛1次，向全区副科以上干部发放典型案例等廉政教育书籍300余本，组织街道、社区干部200余人观看警示教育片《决不姑息》、打造命名廉政文化进企业示范点1个，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造良好廉政氛围。
坚持程序规范，依纪依规执纪。按照《监督执纪工作规则》，不断规范信访、纪律审查、案件审理工作程序，严格执行问题线索集中分析研判制度。2018年共受理问题线索66件，处置问题线索60件，正在办理6件。其中：受理信访问题线索22件，协助上级核查件、责成办理件等6件，环保督察件38件。给予党政纪处分6件9人，问责18件29人，对违纪违规行为形成震慑。
坚持抓早抓小，实践“四种形态”。认真实践运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为监督执纪的常态。截止目前，工委班子成员开展约谈提醒90余人（次），纪工委领导约谈下级党工委、纪工委主要负责人和部门、单位领导30余人（次），督促各局室主要负责人运用监督执纪第一种形态开展约谈提醒200余人（次）。
坚持专项整治，有效预警纠偏。深入开展进一步贯彻落实中央八项规定精神、“七严格”“十严禁”、旅游市场秩序整治、查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”、脱贫攻坚领域以及重要节日节点纪律作风建设等专项纪律检查和专项纪律整治30余次，开展工作人员状态考核和会风会纪监督24次，及时预警纠偏，督促整改。下发责成办理通知书20份，对3家责任单位进行通报批评，4名责任人员进行约谈提醒，1个社区进行通报问责。对国家环保督察组“回头看”期间边督边改中交办的22批38件问题线索进行调查处置和责任追究。
坚持巡察监督，发挥利剑作用。始终把巡察作为推动从严治党责任落实的利剑利器，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”开展政治巡察。按照市委一届任期内巡察全覆盖的要求，进一步完善巡察工作机制，建立巡察人才库，组建6个巡察组，采取“1对1”方式开展三轮巡察。目前，第一、二轮巡察已完成，第三轮巡察进入形成成果阶段。第一、二轮巡察共发现各类问题63个，反馈意见16条，移交问题线索2个，形成巡察报告4份。巡察工作“发现问题，形成震慑”目的初步显现。
坚持源头预防，促进风险防控。把审计监督作为源头预防的重要措施，结合公务用车治理改革、部门项目经费管理使用情况、财务收支情况组织实施审计项目8项。把好工程项目造价审核“闸口”，截止11月，完成建设项目工程预、结算审核88项，累计审减节约资金1.82亿元，从源头上预防可能滋生的腐败，促进廉政风险防控。（陶萍）