今年来，曲靖市纪委监委认真履行全面从严治党监督责任，对拟提拔任用干部、评先评优对象严把廉政关口，坚决防止“带病提拔”“带病评优”，积极营造风清气正的良好政治生态。
制定出台市管领导干部任前廉政谈话规定，明确谈话对象、谈话形式及谈话要求，将谈话对象个人及家庭成员基本情况，本人执行作风建设、廉洁自律规定要求情况，新任职后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施作为谈话主要内容，全面加强对新任市管领导干部的教育、管理和监督。今年以来，共组织开展了5期164名新任市管领导干部的廉政谈话工作。
把好党风廉政意见审核关，综合市委巡察办、信访室、纪检监察室、案件管理室、案件审理室等部门意见，严格审核是否有信访举报件或初核存在的问题；是否有违规违纪被立案审查的情况；是否因违纪违法受党纪政纪处分，正在影响期内；是否严格贯彻执行党风廉政建设责任制情况；是否严格执行中央八项规定精神及廉洁自律准则等情况，通过充分收集拟提拔人员廉政信息，精准分析研判后，为干部廉政情况精准“画像”，确保廉政审查意见真实、准确、全面。
在党风廉政意见回复过程中，坚持实事求是、客观公正，按照“谁主管谁把关、谁签字谁负责”原则，对廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查回复意见失实的，严肃追究审查工作各环节相关责任人责任。
在认真落实廉政谈话、党风廉政意见回复工作的同时，市纪委监委注重加强对干部选拔任用工作全过程的监督，进一步完善干部推荐、考察、决定等关键环节和程序的监督措施，严格把好选人用人关，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风，为干部选拔任用工作提供坚强纪律保障。（邓丽春）