“按照个人排查风险点要‘准’，部门排查风险点要‘全’，重点排查风险点要‘深’的工作要求，全面查找容易发生问题的重大事项、重要岗位、关键环节的风险点。”近日，马关县对全县68家单位开展廉政风险防控集中排查，不断强化权力运行的监督制约，切实做到权力“阳光运行”。
制定出台《马关县科级领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》《马关县领导干部履行工作职责痕迹管理办法（试行）》《马关县县乡机关公务员职级晋升考核办法（试行）》《马关县容错纠错实施办法（试行）》等系列办法制度，切实压实工作责任，落实干部待遇，转变工作作风。制定出台了《不胜任现职干部召回管理办法》《不胜任现职干部召回管理实施方案》，因脱贫攻坚推进不力，各项工作任务滞后，2018年调整撤换不胜任现职乡镇党委书记2名、乡镇长1名、县级部门主要领导1名。
扎实开展廉政风险防控排查工作，今年以来，全县68个单位完成了清权确权、编制职权目录、风险点查找、制定防控措施的工作任务。共梳理权力数5167个，绘制权力运行图764个；梳理内部机构601个，查找风险点1204个，制定防控措施1651条；排查个人岗位2645个，查找风险点4546个，制定防控措施5851条，制定或完善相关工作制度614个。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持严惩腐败的高压态势，切实做到有腐必反、有贪必肃，聚焦“关键少数”“关键岗位”，紧扣巡视巡察问题线索反映集中、群众反映强烈等重点问题，严肃查处滥用职权、权力寻租、以权谋私等腐败行为。截至目前，共统计上报信访举报29件、处置问题线索70件，其中：初核45件、谈话函询21件、予以了结4件，立案44件，处分37人。
“只要有权力就存在滥用权力的可能性，就有廉政风险。认识不到廉政风险的潜在性，看不到权力背后的廉政风险就是最大的风险。正视廉政风险的存在需要勇气，排查廉政风险更需要勇气。”县纪委监委负责人强调，把对权力的监督渗透到权力运行的各个环节，特别是实现对权力运行的实时监督，逐步形成科学地、严谨地廉政风险防控体系。（戚晶晶）