“全州各级各部门开展各类谈话57569人次，其中，常规性谈话53214人次，处置性谈话398人次、调查性谈话3957人次。”这是德宏州纪检监察机关抓实“谁分管谁谈话”工作办法，督促各级党委（党组）主动扛起管党治党主体责任，让各级党员干部习惯在监督和约束中工作生活，让“红红脸、出出汗”成为常态的成效。
“就纪委、监委信访举报、巡察发现的问题，我约谈了分管联系的2个州直单位领导班子和主要责任同志，针对苗头性、倾向性违规违纪问题，及时‘咬耳扯袖、红脸出汗’。”德宏州副州长说，一对一、面对面与管理联系、分管领域党员干部开展谈话，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，真正扛起管党治党的政治责任。
“对单位存在的问题，深刻认识错误，认真抓好整改，确保类似问题不再发生。”因单位违反中央八项规定精神问题，被副州长约谈的州教育局党组书记、局长郑重表态。
德宏州纪委监委把监督摆在首位，牢牢抓住监督执纪“四种形态”这个有力武器，贯彻惩前毖后、治病救人方针，不断丰富完善“谁分管谁谈话”工作办法，使之越用越活、越用越灵。对党员领导干部出现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，且不需要追究纪律责任的，由纪检监察机关委托分管的党委、政府领导班子成员或部门主要领导进行谈话，促使分管领导既掌握业务工作进展，又熟悉其思想动态、作风纪律等个人情况，对苗头性、倾向性问题常提醒、勤过问，督促其转向纠偏，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，既让各级党组织和领导干部真正扛起管党治党的政治责任，又让干部学会在监督和约束中工作生活，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
据介绍，《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，将谈话分为常规性谈话、处置性谈话、调查性谈话，明确了“三能谈、三必谈、三不谈”标准和“四谈、四查、四不放过”“一要求”，对谈话对象问题没有说清楚的不放过、认识不到位的不放过、产生问题的思想根源没有找准的不放过、问题整改落实不到位的不放过，同时按照不低于10％的比例对谈话后整改情况进行随机抽查核实，对谈话后作风纪律转变不明显的，再组织开展二次谈话，并视情况点名道姓通报批评，确保了谈话实效，
谁分管谁谈话，实现了从不知道怎么谈到根据规定谈，再到带着问题主动谈的转变。被谈话干部本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待谈话函询，珍惜组织给予的机会，主动说清楚被反映的问题，把组织了解情况当作个人对照检查、整改提高的机会，扫除认识障碍，卸下思想包袱，不断提高自身党性修养，有效规范个人的言行。（李艳）