今年以来，南华县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加强对党员干部的日常监管，对出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到问题早提醒、早预防，使党员干部知敬畏、明底线，筑牢了抓早抓小、拒腐防变的第一道防线。1至10月，运用监督执纪第一种形态处理206人次。
学习教育日常化。注重对党员干部的日常教育和监督管理，通过学习、教育、警示、培训等多种方式，对全县党员干部开展常态化教育。在全县掀起学习《中国共产党纪律处分条例》热潮，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。在重要时间节点向全县党员干部发送廉政短信、重申纪律要求，筑牢拒腐思想防线。
抓早抓小常态化。坚持在问题线索把握上“抓小”，在问题线索处置上“抓早”，坚持把纪律和规矩挺在前面，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员，运用批评教育、谈话函询等手段，及时“红红脸、出出汗”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。
谈话提醒制度化。充分运用好任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、约谈等方式，定期开展廉政谈话，统一制定《谈话提醒登记表》《谈话提醒承诺书》，加强党员领导干部日常教育、管理和监督工作，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，筑牢思想道德防线，提高党员干部“免疫力”。（张艳梅）