监察体制改革以来，为让监督“带电”“长牙”，龙陵县纪委监委积极探索建立各种工作机制，创新综合监督工作方式方法，畅通工作协调沟通渠道，认真履行监督这一基本职责。
健全发现问题机制。注重发挥信访“主渠道”作用，健全“信、访、网、电、微”五位一体信访举报渠道，用好脱贫攻坚“五级联动”监督平台和畅通群众诉求“五级联动”平台，实行扶贫领域信访举报奖励制度，着力拓宽发现问题渠道。不断丰富发现问题的方式手段，通过派驻纪检组和纪检监察室主动列席被监督单位重要会议，“经常旁听”发现问题；通过专项纪律检查、进村入户走访群众了解情况，“主动出击”发现问题；通过经常与“关键少数”谈心谈话，“沟通互动”发现问题。同时，认真贯彻省纪委《面询工作办法（试行）》，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，提高面见率、面谈率。
健全问题线索研判处置机制。全面了解被监督单位的职能职责、内部机构、权力运行特点规律等，对比分析信访举报、巡察、专项治理、调研走访等发现的情况和问题，精准把握普遍问题和重点领域、重要环节，做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。在问题线索处置意见时严把线索处置研判关、谈话函询质量关、初核了结案件审核关，确保问题线索处置意见科学合理。
健全联动协作机制。积极探索纪法衔接，让执纪审查无缝对接，探索建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督联动机制，建立健全联席会议、信息交流等制度，着力构建分工负责、衔接贯通、协同配合、相得益彰的统筹联动工作格局，建立健全与法院、检察院的协作办案制度，积极与检察、法院、公安、审计等部门的沟通协调，在线索移送、办案协作、案件移送等方面通力合作，使“四张网络”同向发力，增强监督整体效应。（邱蕾）