为强化党员领导干部责任意识和担当精神，近日，马龙区纪委班子成员分别对全区10个乡镇党委、纪委主要负责人进行了约谈。
实行党委、纪委“双约谈”制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，是马龙区纪委监委运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，压实全面从严治党主体责任的一种有效方式。
为避免约谈流于形式，区纪委监委制定约谈方案，提前发出约谈通知，明确约谈内容、约谈时间、约谈主体和约谈对象，区纪委监委常委（委员）按照联系乡镇分工情况，采取“请上来”和“走下去”相结合的方式，对全区10个乡镇党委、纪委主要负责人逐一约谈。同时，建立约谈工作内部协调机制，充分发挥纪检监察、党风政风、组织、信访、案管等部门的职能作用，共同抓好约谈问题收集和整改落实。
工作中，按照发现问题、解决问题、推动责任落实的流程，约谈重点围绕督促乡镇党委履行主体责任、纪委履行监督责任及强化巡察问题整改落实，强化责任担当，推动全面从严治党向基层延伸；督促乡镇党委支持纪委履行监督责任，加大正风肃纪和腐败案件查处力度；深入了解被约谈单位领导班子成员贯彻中央八项规定精神和省市区具体规定、纠正“四风”及廉洁自律情况等3个方面进行。此外，按照谈话提纲，对各地开展纪律审查工作及存在的苗头性、倾向性问题、轻微违规违纪问题进行重点提醒重点谈。
针对约谈发现的问题，建立约谈工作台账，对约谈问题实行“销号”管理，做到解决一个、销号一个。坚持谁谈话谁负责要求，对约谈事项整改落实情况进行跟踪监督回访，对不落实约谈要求的，及时提醒，跟踪督办，责令整改。对未认真落实整改要求的，启动问责程序，进行严肃问责，确保约谈不走形式，取得实效。（李金发）