今年以来，姚安县以开展“作风建设攻坚年”为契机，持之以恒正风肃纪，深入整治“四风”问题，坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，扎实推动作风建设向纵深发展。
完善考核机制，拧紧“廉洁阀”。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，坚持季度、半年、年终相结合的动态考核机制。对季度检查考核中发现的弄虚作假、应付检查的问题，给予重扣分并在全县点名通报批评。把党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。领导班子及班子成员因主体责任、监督责任和领导责任落实不到位被追究责任的，责任制考核不得评为“合格”及以上等次。
坚持抓早抓小，织密“防护网”。组织梅葛宣讲团，编排花灯小戏，利用党报党刊、纪检监察网站、“清廉姚安”微信群等载体，开展经常性的纪律教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使严守纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，发现有苗头性、倾向性问题的党员干部就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理；当面开展责任主体提醒谈话，组织提醒谈话，函询谈话，诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
突出监督重点，打实“攻坚战”。围绕上班纪律、公务接待、“禁酒令”、婚丧事宜操办、公车使用、乡镇“走读”、节假日值班、违规发放津补贴等问题，经常组织开展明察暗访。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手的领导干部，重点查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件，着力解决选人用人、审批监管、脱贫攻坚、金融信贷等重点领域和关键环节的腐败问题。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚定不移、精准有序遏制增量、削减存量。
强化责任追究，敲响“警戒钟”。对贯彻党中央决策部署不力，贻误党和人民事业，不尽职、不担当、不负责，占着位子不作为、拿着俸禄不干事的一律点名道姓通报曝光。对失职渎职、造成严重后果的，给予党纪政务处分或组织处理，对违法的追究法律责任。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州实施办法不严、落实意识形态工作责任不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为等，严肃问责，决不姑息。（王国云）