“我一定加强相关知识学习，提高依法执政水平，强化监管，抓好各项工作。”在开展县城部分路段餐饮烧烤造成油烟污染专项整治中，住建、市场监管“主官”被约谈提醒后作出表态。在此次专项整治中，元江县纪委监委运用第一种形态对懒政怠政及不敢担当的9名干部给予组织处理。这是元江县践行监督执纪第一种形态，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”制度化、常态化的一个缩影。
今年以来，元江县纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上下功夫，积极创新工作思路和监督执纪方式，严管厚爱党员干部。1至10月，全县纪检监察机关实践运用第一种形态处理103人次，占73.6％。
为使批评教育成多数，纪律处分成少数，该县纪委监委进一步完善第一种形态适用制度，细化适用情形、对象、措施、程序、标准、转换原则等规定，筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”。同时，紧盯问题线索，通过日常监督、专项巡察、审查调查、风险排查、巡访调研、线索筛查等方式，着力发现党员干部在遵守纪律方面的“初病”和“隐患”。对于出现的苗头性、倾向性问题，及时运用提醒谈话、约谈函询、批评教育、责令检查、通报、诫勉等方式进行处置，努力实现由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。
针对部分党组织及“一把手”落实全面从严治党责任不力、运用监督执纪“四种形态”不够精准等问题，元江县建立了党委（党组）谈话函询工作机制，将第一种形态运用情况作为各级党委履行主体责任的一项重要内容，通过强化学习宣传，紧盯“一把手”传导压力，压实“一岗双责”，在全县形成运用监督执纪第一种形态，党委是主责、书记是第一责任人，班子成员人人有份，谁也不是局外人的共识。（翟东武）