今年以来，大理市着力在纪律教育、廉政文化、干部监管、监督检查四项工作上下功夫，“教引结合、查惩并举”加强纪律建设，推动全市纪律作风持续向好。
加强纪律教育，筑牢思想堤坝。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，加强廉政宣传教育，促使党员干部提高政治站位。不断营造廉洁从政和廉洁自律的浓厚氛围，精心打造廉政阵地，多点布局廉政长廊，制作廉政宣传图画1087平方米；深入组织开展监察法、新修订的纪律处分条例等党纪法规的学习教育，以廉政教育进机关、进企业、进社区、进农村等“六进”活动为抓手，普及法纪知识，促使干部知纪守法。积极开展廉政警示教育活动，组织全市74个乡镇、部门的2000余名党员干部到警示教育基地参观学习和收看《决不姑息》等警示教育片，广泛宣传、强化教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
浓厚廉政文化，营造廉洁氛围。充分发挥廉政文化的思想保证、精神力量、道德滋养、舆论支持作用，全面推进廉政文化建设。继续巩固和拓展创建廉政文化示范点活动，命名州级6个、市级20个廉政文化示范点。突出抓好“五好”廉政教育，在广播栏目《清风论坛》中开设“廉政故事会”专题，讲述廉政好故事；编写和巡演廉政“大本曲”，传唱廉政好声音；开展经典诵读活动传播经典文化，诵读国学好文章；组织开展家庭助廉活动，传承廉政好家风；加大警示教育基地的提质改造，打造廉政好阵地。
加大干部监管，严肃追责问责。以开展“工作作风提升年”和“工作效率提高年”活动为契机，以“八条措施”为抓手，实行干部全员积分制管理，将结果与年度政府绩效奖励挂钩，建设功必赏、过必罚机制，加大干部监管，坚决整治群众身边的腐败和干部作风问题。对违纪违规干部动辄则咎，严肃追责问责，共问责履行主体责任不到位的党组织5个，约谈工作推进不力的责任人员143人，问责干部25人，立案审查59件62人。
严格监督检查，推动工作落实。严格履行纪检监察机关的监督第一责任，将监督准心聚焦干部纪律作风、重点工作和重大项目，严格落实“铁八条”，加强纪律建设。采取定期督查与不定期抽查、日常检查与明察暗访、专项督查与跟踪督查相结合的方式，通过联合督查、催办督查、实地督查、跟踪督查、随机暗访、挂号督办、定期督查、个案督查等多种形式，将监督延伸到基层末端。对工作不推不动、推而不动、拖拖拉拉、推进不扎实的人和事，敲“警钟”，打“板子”。今年以来，开展纪律监督检查375人次，下发督办整改通知156份和通报3期，发现和督办整改问题468个，以监督检查为有力抓手，推动洱海保护治理、脱贫攻坚、重大项目建设等重点工作的落实，促进全市社会经济的加快发展。（杜永祥）