监察体制改革以来，昭通市纪委、监委坚持以建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为核心，严字入手，实字托底，严格要求，严肃管理，抓常抓长，抓深抓细，在乌蒙大地树起了严格自律的标杆。
站位政治机关，做到严管厚爱。为确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，全市纪检监察机关坚持以政治建设统领组织建设、能力建设、纪律作风建设，教育引导广大纪检监察干部知敬畏、守规矩、正家风，在学思践悟中砥砺党性，在严细深实中锤炼作风，在清正廉洁中强化修身，广大纪检监察干部以更高的标准、更严的纪律约束自己，“打铁必须自身硬”要求进一步彰显。
注重学习培训，提升能力水平。通过跟班学习、以案代训等实战锻炼，在“传、帮、带”中不断提升纪检监察干部的执纪审查能力和执法调查水平；采取专家讲授、骨干讲学以及个人自学、部门周学、单位月讲季考等方式，全员培训纪检监察干部。今年以来，先后组织各类集中学习20余场次、受训3000余人次，并开展了《条例》和监察法的学习考试。
扎密权力笼子，制度管人管事。按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，研究制定《昭通市纪检监察干部从严从实管理规定》《昭通市纪检监察干部工作责任追究办法》等20余项工作制度，扎紧制度的“笼子”，用制度框定红线、筑牢底线，引导纪检监察干部习惯在监督的条件下执纪用权。同时，不断加强廉洁教育和警示教育，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖。
严管“打铁人”，严防“灯下黑”。积极探索运用监督执纪“四种形态”，注重把自己摆进去，对违纪违规人员，发现一起、查处一起，通过对自身问题零容忍，对“自己人”真查真办，有效维护纪检监察干部的良好形象。今年以来，共收到反映纪检监察干部的问题线索33件，给予诫勉谈话5人，问责1人，党内警告处分1人，党内严重警告处分1人。（虞晓江）