“抓早抓小、红脸出汗，看似严管，实则厚爱。”今年以来，富民县纪委监委切实把抓早抓小、动辄则咎落到实处，强化“四种形态”特别是第一种形态的实践运用，将管党治党“两个责任”落实落细形成常态。
以上率下，推动第一种形态落到实处。“红脸出汗”离不开纪检监察机关监督责任的落实，更离不开党委（党组）主体责任的落实。纪检监察机关把好监督执纪第一道“关口”，突出各级党组织的主体责任和党委（组）书记第一责任人责任，把“红脸出汗”列入责任清单，作为履行第一责任人职责和党风廉政建设责任制检查的重要内容，督促各级党委（党组）书记和班子成员开展经常性约谈提醒活动，切实加强对党员干部的日常教育监督和管理，持续推进全面从严治党向纵深发展。截至目前，全县各级党组织运用监督执纪第一种形态开展谈话1383人次，其中，提醒谈话1295人，约谈21人，谈话诫勉67人，呈现出“监督严起来，规矩立起来，包袱卸下来，责任扛起来”的效果。
着眼防范，从“小节”抓起“提醒”做起。县纪委监委认真做好科级干部廉洁自律情况审查，今年以来，办理科级干部及监察对象廉洁自律审查957人次，对拟提拔交流的73名科级干部进行廉洁自律情况审查。紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过廉政短信、微博、微信等形式重申纪律要求，提醒党员干部认真落实中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，强化纪律和规矩意识，严防“节日病”复发。截至目前，向全县科级领导干部、村“三委”干部发送廉政提醒短信10期7200余条，在“清风富民”微博平台内发布反腐倡廉宣传教育信息300余条，“清风富民”微信平台编发廉政宣传教育信息42期160条。富民县纪律教育基地自3月开馆以来，已接待5000余名党员干部开展警示教育130余场次，促进广大党员干部明底线、知敬畏。
严明纪律，将强化监督摆在重要位置。“组织的诫勉谈话，既是提醒也是敲打，让我松弛的纪律之弦得到紧绷。我一定认真查找自身存在的问题，不折不扣履行党风廉政建设‘一岗双责’责任。”一名被县纪委监委诫勉谈话问责的党政领导干部如是说。县纪委监委以专项督查、重点检查、适时抽查等方式，紧盯重点领域重点环节，针对“小问题”，及时提醒教育“敲警钟”，针对督查中发现的问题线索，采取谈话函询、初步核实等方式迅速处置，让苗头性、倾向性问题及时“刹车”和“止步”，防止“小毛病”拖成“大问题”。今年以来，县纪委监委开展第一种形态专项检查3次，对落实第一种形态不力相关责任人进行约谈31人，对党政“一把手”进行提醒谈话6人。（沈鸿雁）