近日，思茅区召开固定资产投资约谈会议，对工作滞后、完成进度排名末位的3个乡镇（单位）领导班子成员进行了集中约谈，要求进一步压实责任，积极主动作为，力争在最后阶段完成今年固定资产投资任务，为全区经济社会发展作出更大贡献。
“我作为‘班长’，未按进度完成任务就该负主要领导责任，还有一个多月时间，我局将多渠道扩大招商引资，努力完成投资任务。”针对某体育训练基地建设项目的投资未按进度完成，区文体广电局主要负责同志进行了自我检讨。
会议指出，约谈并不是目的，是督促工作推进的手段，并不是指领导干部工作没做好，而是工作上的警示和提醒，主要是分析工作中的困难和问题，并加以解决。
会议要求，各乡镇（单位）要认真分析原因、层层传导压力，切实提高乡（单位）领导班子成员和工作人员对固定资产投资工作的认识。“一把手”是完成固定资产投资任务的第一责任人，要明确目标，强化措施，推进固定资产投资目标任务，保障按进度完成投资任务。要正确认识约谈，增强责任感和工作干劲，不要有思想负担，在今后工作中迎头赶上。
“我们将借此次约谈契机，进一步提高思想认识，主动担当，结合乡镇实际情况，再使点力、再加把劲，决不拖全区后腿。”会上，3个乡镇（单位）主要负责同志逐一作了表态发言。
“末位约谈”是思茅区纪委全面履行党章赋予的职责、发挥监督检查职责的工作方法之一，也是强化监督、转变方式、推动工作的重要手段和措施，旨在通过约谈，提醒、警示约谈对象抓工作落实，抓任务推进，比发文件提要求更有针对性和实效性。今年以来，该区针对扶贫领域作风问题、重点项目推进不力、遵守财经纪律不严等问题，共开展集体约谈20余次，约谈党员领导干部430余人（次），问责67人（含单位）。（柴莉）