今年以来，丘北县加大廉政教育力度，前移监督关口，持续正风肃纪，不断强化领导干部日常监督，筑牢廉政“防火墙”，确保风清气正干事环境。
强化学习教育，打好“预防针”。以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格执行每周集中学习例会制度，组织干部职工加强学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《云南省领导干部违纪违法典型案例警示录》《访“虎”—云南省省管领导干部违纪违法典型案例纪实》及中央八项规定精神，通过加强党纪法规学习，强化反面典型教育，打好“预防针”，引导干部职工深入学习廉洁自律各项规定，做到知法守法，切实提高学纪、懂纪、守纪的自觉性。
抓好廉政谈话，常敲“警醒钟”。为切实履行全面从严治党主体责任，种好“责任田”，把加强重要“节点”纪律作风建设作为一项重要工作任务，采取分级负责廉政谈话机制，既“一把手”负责对副职谈，副职负责对分管股室负责人谈，股室负责人负责对股员谈，层层挂包压实责任，通过抓细、抓小、抓早，及早掌握思想动态。对思想上出现波动的及时“扯扯袖子”，对政治立场出现偏航的及时拨正“航舵”，对纪律上出现松弛的及时注射“强针剂”，确保随时紧绷廉政这根弦，做到早警示、早提醒、早预防，警钟长鸣。截至目前，全县各级各部门共开展廉政谈话150余次，提醒谈话10000余人次。
强化监督执纪，拉紧“高压线”。抓住重要“节点”期间，成立专项检查小组，开展监督检查，为严防“节点”期间隐蔽违反中央八项规定精神问题，通过监督检查，严禁干部职工触碰廉政“高压线”，真正把党风廉政建设抓在日常、严在经常。严格执行《中国共产党问责条例》，建立问题线索、销号管理台账，积极实践监督执纪“四种形态”，对工作中“不作为、乱作为、慢作为”等作风问题坚决严肃查处，决不姑息迁就。截至目前，全县处置问题线索128件132人。立案42件44人，涉嫌违法案件2件（采取留置措施1件），结案16件16人，处分16人，开除党籍9人。
营造廉政氛围，拓展“监督圈”。为时刻警醒干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动机关党风廉政建设向纵深发展，要求全县600余名科级领导干部报告“八小时以外”监督情况报告表，以书面形式强调了纪律，约束了领导干部的言行。督促科级领导干部在“八小时以外”牢记党纪党规要求，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范休闲圈，进一步增强纪律意识和规矩意识，切实推动作风持续好转。（李正和）