今年以来，瑞丽市纪委监委坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，准确把握“树木”与“森林”关系，用好用足用实用准监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，同时强化“不敢腐”震慑，做到既抢救“病人”又形成强大震慑。
经常性教育提醒。适时开展党章党规党纪学习教育，筑牢崇廉拒腐第一道防线，今年以来，组织全市党员干部参加党规党纪“微测试”活动10次20000余人次，组织70余个党组织2500名干部学习新《条例》；加强日常监督管理，坚持“谁分管谁谈话”，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，把问题消灭在萌芽状态。运用第一种形态处置干部41人次，占42.3％，同比增长127.8％；全市综合运用监督执纪“四种形态”处理党员干部97人次。
持之以恒纠“四风”。采取专项检查、专项治理和节点明察暗访、日常监督检查及信访举报等形式和渠道发现问题线索，及时处置发现问题，开展作风纪律专项监督检查7次，扶贫领域监督检查10次，发现问题128个，有效防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。运用第二种形态处置20人次，占20.6％，同比增长150％。
坚守底线重遏制。成立瑞丽市纪委市监察委问题线索审核小组，每月最少召开2次书记专题会议，对线索进行排查处置审议，对发现的问题线索，通过调查核实，对确有问题的干部，依规依纪严肃查处。运用第三种形态处置23人次，占23.7％，同比增长43.8％。
严肃查处重问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处顶风违纪、不收敛、不知止等极少数严重违纪违法问题，形成震慑，在全市营造风清气正的良好政治生态，1至10月，全市共立案37件45人。运用第四种形态处置13人次，占13.4％，同比增长116.7％。（杜永平）