今年以来，德钦县驻县教育局纪检组积极践行监督执纪问责“四种形态”，特别是在运用第一种形态上用实劲、求实效，扎紧扎实全面从严治党的笼子，促进驻在部门单位政治生态优化。日前，纪检组在驻在部门组织了廉政谈话。
廉政谈话的主体为驻在部门单位党组织主要负责人、其他班子成员、重点岗位的工作人员。为增强谈话的实效性，针对不同层级对象，分别研究制定“一对一”谈话提纲，重点围绕贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”，严守政治纪律政治规矩，贯彻执行民主集中制及廉洁自律准则等方面存在苗头性、倾向性问题，或不正确履行管党治党“两个责任”等问题，讲清形势，明确责任，传导压力，提出要求，做好登记。
谈前做足功课，力求有的放矢。了解基本情况，增强谈话的主动性。对驻在部门的基本信息进行提前熟悉，查阅三重一大事项报告备案资料、党组会议记录、扶贫专项资金管理使用情况等，进一步了解各驻在部门整体情况，把谈话过程变成双向交流过程，促使廉政谈话更加机动灵活；带着问题谈，增强谈话的精准性。制定谈话方案，列出谈话重点，在谈话中主动提问，向谈话对象了解实情，做到应谈必谈、谈必谈尽，把最想了解的情况摸清探透，为明确监督靶向进一步提供参考。
谈中抓好结合，凸显综合成效。与宣讲形势任务相结合，强化党组的主体责任意识。宣传关于主体责任、一岗双责等相关要求，促使驻在部门班子成员进一步明确管党治党的政治站位和责任担当，增强重视和抓好部门党风廉政建设工作的自觉性和主动性；与廉政教育相结合，发挥提醒警示作用。在认真听取谈话对象廉政建设情况的汇报基础上，突出用好以案释纪，大量运用最近几年发生在身边的典型案例进行警示教育；与调研熟悉业务工作相结合，挖掘廉政风险点和薄弱环节。通过了解每位班子成员分管的业务工作，较为全面地掌握重点工作、业务流程、资金管理等重大事项，对易发廉政问题的环节和领域做到心中有数。
谈后及时反馈，用好谈话效果当面提出意见。结合每位谈话对象的汇报情况，现场对其提出建设性意见；对谈话结束的单位，梳理汇总谈话中发现的问题，分别向驻在部门一把手进行反馈，并在党组会上进行通报；做好档案归集。对谈话提纲、记录本、谈话对象汇报提纲等材料及时规整，设专档保存。（罗云富）