“谢谢纪委的提醒，今天的工作约谈很及时也很必要，我会按照要求带好班子管好队伍，认真履职，坚决推动环保督查反馈问题的整改落实。”近日，永胜县纪委监委针对市、县环保督查发现的问题约谈了县环保局领导班子，灵活运用第一种形态强化日常监督，督促部门履职尽责。
今年以来，永胜县纪委监委坚守职责定位，把教育提醒作为履行监督这一主要职责的重要方式，开展经常性地工作提醒，针对苗头性倾向性的问题约谈有关单位和有关人员，在节假日等重要时间节点开展廉政教育，让党员干部感受到无时不在的监督，增强工作责任意识和紧迫感。1至10月，县纪委监委共运用第一种形态处理299人次，其中提醒谈话297人次，诫勉谈话2人次。
围绕全县脱贫攻坚工作大局，县纪委监委按照《永胜县实行脱贫攻坚履责约谈提醒制度的规定》要求，灵活使用谈话方式，针对开展工作约谈的7种情形，采取蹲点式谈话下沉式谈话等方式，及时约谈，规范提醒，并按规定认真做好约谈的组织、记录、整改等有关工作，推动运用“第一种形态”制度化规范化。
“强化对党员干部，特别是‘关键少数’的教育提醒，是纪委监委工作的一个重要部分，让‘咬耳扯袖’‘红脸出汗’成为常态，抓早抓小，稳步提升‘治未病’的效率，实现让大多数干部少违纪不违法的目标。”县委常委、县纪委书记、县监委主任表示，要久久为功，持续深化运用第一种形态，加强日常监督，实施精准监督，让广大党员干部感受到厚爱与严管同在。（张忠辉）