今年以来，巧家县纪委监委聚焦主责主业，在廉政教育上“不怕花时间”，在廉政审查上“敢于动真格”，在监督执纪上“敢于出实招”，从严查处群众身边的“四风”和腐败问题，持之以恒正风肃纪，持续保持惩腐治腐高压态势，有效地净化了基层的党风政风。
廉政教育“不松劲”，筑牢“不想腐”的思想。抓监督执纪的根本目的是让党员干部自身能做到“清正廉政”，不断加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作力度，坚持上好廉政党课站好监督“第一哨”。该县15个派出纪检组为监督单位、乡镇讲授廉政党课100余场，县纪委监委安排专人制做PPT为全县各类培训班讲廉政党课20余场，全县12000余名党员和公职人员接受了廉政教育，不断提高党员干部自身拒腐防变的能力。坚持节日提醒预防腐败“风险点”。狠抓元旦、春节、清明、“五一”等廉政“风险点”，将节假日开展廉洁提醒作为推进党风廉政建设、预防“节日病”的重要举措，向党员干部发送廉政短信提醒1200余次，适时提醒党员干部恪守纪律规矩底线、切实做到令行禁止、自觉抵制各种不良风气。坚持打造廉政文化传递反腐“正能量”，充分运用现有29个廉政文化示范点和1个廉政警示教育点，通过以图片、文字、影视和互动的方式，触动党员干部深刻反思和自警。今年以来共有50余家单位4000余名党员干部到廉政警示教育点接受“廉政”教育。
廉政审查“不松口”，把好“政治体检”的关口。“政治常体检，党性更纯洁。”一次体检合格不等于终身免疫，需要经常性地查一查、照一照。在抓党员干部的”廉政体检“上下功夫，廉政审核程序精于“细”，将廉政审查的责任划分到纪委监委各部（室），将信访举报、问责、党纪政务处分及正在调查审查情况等作为重点审查内容，制作廉政审查征求意见表，由组宣部牵头，会同信访室、党风政风监督室、案审室、案管室、纪检监察室及县委巡察办等进行联审，确保廉政审查程序严密，为廉政审查提供制度保障。廉政核查过程突出“严”，信访室审查对象是否有被举报的问题线索，纪检监察室重点审查对象是否有问题线索和被立案审查情况，案件审理室重点审查对象是否被纪检监察机关立案查处过或查看案件是否与审核对象有关，党风政风监督室重点审查对象是否有被问责的情况，县委巡察办重点审查对象是否在巡察中有被举报的问题线索，案件管理室在其他部门审查后，对已审查情况进行核实校对，组宣部对联审情况进行汇总，通过层层联审，相互校对，确保核实情况经得起检验。廉政回复内容确保“实”，充分发挥好廉政审查的把关作用，根据相关要求，与征求意见部门做好沟通协调工作，坚决防止“带病提拔”；在评先评优、表彰奖励审查中，审查对象有信访举报、问题线索等情况严禁签字盖章，确保审查一个，合格一个，做到让征求意见部门放心使用干部。今年以来共开展廉政审查42批2875人次，其中年度考核2050人，评先评优438人，拟任职和晋升244人，各类代表134人，拟接收预备党员9人。特别是有2名拟提拔人员廉政审查不过关，及时阻断了其“带病提拔”之路。
监督执纪“不减压”，释放“不能腐”的强烈信号。该县建立监督执纪联系机制形成“监督网”，明确6个纪检监察室对应联系16个乡镇、15个派出机构、94个县直部门及单位，建立联系乡镇监督检查、问责事项和谈话函询、督办指导、审查调查4项工作机制；建立联系派驻机构、县直部门监督检查、问责事项、谈话函询、审查调查4项工作机制，对涉及重要事项、重大问题、重点环节等情况，严格按照层层审核审批程序办理。紧盯重点领域拉紧反腐“高压线”。围绕脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，瞄准关键区域、关键岗位、重点人员、重要环节，紧盯群众反映举报扶贫领域贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、失职失责等问题线索，坚持快查、快办、快结，从严从重惩处。今年以来，组织检查组对扶贫领域纪律作风开展监督检查，扶贫领域立案20件39人；移民督查组进行了三轮移民工作纪律和作风督查，对县直101家包保部门派出的332人在岗情况和移民人口界定、新址占地、过渡安置、移民生产生活等几个方面11个具体问题进行督查。严格线索管理强化监督“执行力”。实行重要问题线索集中管制，对受理的问题线索，分年、分类建立台账清单，按规定录入系统，进行规范管理。对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行和涉案款物的管理等各个环节进行监督，严格按照“日清、周转、月报、季结”时限要求和“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”四类处置方式处置问题线索，聚焦监督执纪监察职能，加大问题线索的核查力度，严格按照《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度开展执纪审查工作，提高监督执纪监察工作实效。今年以来，共处置问题线索195件，谈话函询53件，予以了结27件，初步核实114件，移送市纪委案件监督管理室1件，立案37件，处分41人。（王吉桂）