今年以来，西畴县纪委监委持续深化“严管就是厚爱”的理念，从严从实严管“纪律部队”，打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
紧盯权力运行不松劲，组织全县96名纪检监察干部结合岗位职能职责，从个人政治思想、履职担当、制度机制、廉洁自律等方面共查找岗位廉政风险点420个，制定廉政风险防控措施440条，经逐级审核签字，确保风险点找得出、找得准、防得住、防得好，不断强化权力运行的监督制约，做到权力阳光运行。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“三会一课”组织学、周一例会集中学、各室（部）负责人轮流领学等方式，入深学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章、宪法、监察法、《党纪处分条例》《监督执纪工作规则》以及贪污受贿犯罪条文解读等政治理论和业务知识，分别对监察法、党章和保密知识进行测试，并举办培训班对全县纪检监察干部进行全员培训；扎实开展警示教育，组织学习中央和省、州纪委通报的纪检监察干部违纪违法典型案例，做到警钟长鸣，坚决防止思想滑坡。
从严规范履责行为，建立完善《西畴县纪委监委议事规则》《西畴县纪委监委派驻（出）机构干部管理暂行办法》《西畴县纪委监委派驻（出）机构工作规则（试行）》《西畴县纪委监委派驻（出）机构履行监督职责办法（试行）》《西畴县纪委监委工作人员绩效考核办法》等制度规定，提振履职干事精气神，提升监督执纪问责和监督调查处置工作实效。
正人先正己，坚持从严教育、从严要求、从严管理，坚持从“小事”抓起，从上班纪律严起，督促纪检监察干部带头严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，带头遵守廉洁自律各项规定，带头接受监督。强化“八小时以外”的监督，净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，督促每位纪检监察干部将自己的言行举止自觉置于社会监督、舆论监督之下，不护短、不姑息、敢亮丑，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，使红脸出汗成为常态。截至目前，先后对派驻（出）机构开展监督检查7次，对委机关干部职工开展监督检查10次，约谈提醒纪检监察干部23人次。（杨国富）