近年来，德宏州委、州纪委监委坚持理论与实践创新的理念和思路，创新监督办法、提升监督实效，推动对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。
创新推行“五用五化”措施，强化政治理论武装。德宏州创新采取用民族干部宣传、用民族语言讲解、用民族文字阐述、用民族节庆展示、用民族文化体现“五用”和宣讲规模小型化、宣讲内容精准化、宣讲形式多样化、宣讲语言鲜活化、宣讲队伍群众化“五化”措施，把党的十九大精神、党章党纪法规、全面从严治党要求传达到基层每一名党员，推动全面从严治党理论入脑入心。今年以来，全州各级党组织、纪检监察组织采取“五用五化”措施宣讲党的十九大精神、党纪法规等全面从严治理论1399场次，受教育78681人次，覆盖全州所有党员、干部、公职人员。
创新开展“谁分管谁谈话”办法，增强党员干部“一岗双责”意识。实践运用好监督执纪“四种形态”，制定出台《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，规定由各级领导班子成员对各自分管干部出现的苗头性、倾向性和轻微违纪且不需要追究纪律责任的问题进行谈话提醒，做到常提醒、勤过问、促纠偏，有效发挥了各级领导干部熟悉工作、了解干部、能够有效消除谈话对象心理负担、隔阂的作用，进一步增强领导干部的标杆意识，促进了各级党组织和领导干部“一岗双责”的落实，干部监督管理实现由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。1至10月，德宏州各级党组织、纪检监察组织采取“谁分管谁谈话”的方式，开展各类谈话23212件次，其中常规性提醒谈话21567人（次）、处置性问题谈话127人（次）、调查性问题谈话3957人（次）。
创新实行“州县一体化”提级交叉巡察，有效解决“熟人社会”监督难题。结合州情实际，整合州、县市力量，由州委统一派出巡察组，跨县市、跨区域提级交叉巡察，有效破解“熟人社会”监督难题，实现届内巡察对象全覆盖。自开展巡察以来，六轮巡察共巡察105个单位部门、434年党组织，发现和反馈问题1548个，移交问题线索386条。
创新出台正向激励意见，积极营造干事创业环境。深入贯彻党中央国务院《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，出台《德宏州构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》《德宏州激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见（暂行）》，开列新型政商关系正负面清单，给出干部服务企业的规范“路径”，着力解决矫枉过正，不敢亲商、不愿亲商、不知如何亲商的问题；在全省率先开展“全媒体问政”，建立基层群众社会评议党政机关部门作风的常态化机制，营造执政过程百姓参与、执政效率百姓评说、执政结果百姓监督的良好氛围；按照“三个区分开来”，积极探索干部能上能下和容错纠错机制，切实为想干事能干事的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍的干事创业激情，营造担当负责、干事创业的良好环境。截至目前，18名干部受到容错保护，为2名干部公开正名，1名诬告陷害者受到纪律处分并公开曝光警示。（李艳）