今年以来，师宗县纪委监委持续强化责任担当，不断探索实践监督执纪“四种形态”，着力提升监督执纪问责实效，助力推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。1至10月，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理211人次，其中第一种形态139人次，占比65.8％。
落实提醒谈话制度，重在抓“早”。县纪委监委严格落实党风廉政建设提醒谈话制度，将谈话函询作为处置问题线索的重要方式，推动廉政建设入心入行。在党员干部任职前对其进行廉政谈话提醒，强化履责担当意识、树立廉洁用权观念，把全面从严治党各项要求落到实处；对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话函询、约谈提醒，及时进行政治体检，防患于未然，真正使“红脸出汗，咬耳扯袖”成为常态。截止目前，县纪委监委共约谈提醒42人次。
持之以恒正风肃纪，重在抓“常”。县纪委监委利用“清廉师宗”微信公众号坚持每周推送纪律作风相关的学习资料和典型案例，督促全县党员干部加强学习，确保广大党员干部时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线；注重对党员干部“八小时外”的监督，将党员干部“八小时外”活动情况列入党员干部违纪违法线索排查任务之中，用铁的纪律和规矩约束其自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。
用好纪律刚性约束，重在抓“严”。始终坚持用严明的纪律约束和管理党员干部，严肃查处违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题等，持续释放正风肃纪的强烈信号。同时，按照相关规定对被处分人员开展精细化回访教育，帮助其卸下思想包袱，做好执纪审查的“后半篇文章”，与干部家属进行交谈，切实发挥干部家属“廉内助”作用。（李嘉）