自国家监察体制改革以来，华宁县纪委监委深化纪法衔接，进一步加大执纪审查工作力度，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，有力推动执纪审查工作优质高效发展。
强化目标管理。按照“稳定数量、提高分量、确保质量、提升含量”办案工作目标，力求查办案件质量、数量与效果的统一。着力做好线索处置“三优先”，即市级以上交办线索优先办理、县委政府领导班子交办问题线索优先办理、突发事件舆情反映线索优先办理。每周案件管理室及时梳理机关和各乡镇任务完成情况、问题线索处置进度，下发督办整改清单，压实任务，督促按时完成。
强化质量管理。在践行监督执纪“四种形态”新格局下，案件数量上升、周期缩短，对案件质量提出更高要求。实行办案工作积分制，把办案工作细化成多项指标进行量化积分考核。由分管领导进行日常积分，每月通报一次，年终总评。将积分结果分成优秀、良好、合格、不合格四个档次，作为年度评先评优和提拔任用的重要依据，激发纪检监察干部内生动力。通过确立良好评价机制，树立良好用人导向，促成你追我赶、争先创优的良性竞争局面。纪检监察干部化压力为动力，以“撸起袖子加油干”的精神主动作为，全力推进全县执纪审查工作。
强化业务指导。每个季度开展“案件评查”活动，各纪检监察室及早谋划，发挥自身优势，对乡镇查办案件工作进行业务指导。审理室严格落实镇案县审制，严把关口，对不合格案卷，坚决退回。深化“三转”，配强基层纪检干部队伍，强化理论学习，增强履职意识和业务能力。县纪委监委定期下派业务骨干参与乡镇案件调查，用实战练兵，以案代训切实提高基层纪检干部查办案件工作水平。
强化安全管理。积极开展自查自纠、监督检查工作，高度警觉，时刻绷紧办案安全的思想之弦，规范履行各类程序和审批手续，细化各项举措，压实各个环节责任，确保办案安全“零事故”。（雷晓媛）