今年以来，墨江县纪委监委以问题为导向精准发力，着力破解乡（镇）纪委监督执纪力度不够、能力不足、质量不高等难题，激发办案积极性、主动性，提升执纪审查能力，推动全面从严治党向基层延伸。
强化责任传导，解决“力度不够”问题。把查处侵害群众利益的腐败和作风问题作为乡（镇）纪委中心工作抓紧抓实，交任务、压担子，层层传导压力，督促强化担当，敢于较真碰硬，敢于追责问责，解决“不想监督”“不敢监督”等问题，推动基层监督执纪问责从“宽松软”真正走向“严紧硬”。把乡（镇）纪委执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核，细化量化考核标准，以目标管理压实责任。加强案件查办督促和指导，实行每月定期通报、台账式动态销号管理，对案件“零查处”的乡（镇）纪委明确任务及整改时限，对执纪审查工作开展不力、自办案件工作滞后的3个乡（镇）纪委点名通报，对6名纪检干部进行约谈、督办，督促抓实抓好执纪审查工作。
注重队伍建设，解决“能力不足”问题。持续巩固深化“三转”要求，给乡（镇）纪检监察干部“减压”，确保把主要精力集中到执纪监督和纪律审查工作上。全县15个乡（镇）共配备专职纪检干部45名、村务监督委员会主任168名，举办纪检干部培训班4期420人次，以案代训30人次，通过综合业务培训、理论解释、个案指导、跟班辅导、以会代训等多种方式进行业务培训，提升执纪审查工作的精准度和实效性，解决“不会监督”“不善监督”问题，锻造业务熟悉、善于监督执纪的纪检监察干部队伍。
加强线索排查，解决“质量不高”问题。拓宽问题线索渠道，紧盯扶贫领域、农村集体“三资”监管、涉农资金、落实中央八项规定精神、纠治“四风”等关键领域，注重从信访举报、检查督查、办案深挖、巡察等途径全面收集问题线索。规范线索管理和处置，严格执行审理程序，建立“问题线索排查上报”“乡案县审”“协作审理”机制，把具体、易查易办的问题线索转交相关乡（镇）办理，重心下沉，推动案件快办快结，对侵害群众利益各类行为坚决严惩不贷，真正发挥乡（镇）纪委“监督前哨”作用。截至目前，乡（镇）纪委共立案32件，党纪政务处分36人。
“通过县、乡（镇）协作、提级查办、派员领办、限期督办等方式，加强基层力量整合，进一步完善工作机制，规范制度流程，加强业务指导，有效提升基层监督执纪工作制度化、规范化、科学化水平，形成‘一盘棋’工作格局，切实增强基层纪检监察机关监督执纪能力。”墨江县委常委、县纪委书记、县监委主任马丙学表示。（何明贵）