近年来，曲靖市纪委监委紧紧抓住党员领导干部特别是主要领导这个“关键少数”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过压实主体责任、筑劳思想防线、强化监督检查、鼓励担当作为等措施，从严监督管理干部队伍。
聚焦关键少数，压实主体责任。严格落实述责述廉制度，93名市管党政领导班子主要负责人在党风廉政建设责任制考核会上进行口头述责述廉，507名班子其他成员进行书面述责述廉并接受测评。强化同级监督职能，严格执行地方各级纪委主要负责人直接向上级党委主要负责人汇报同级党政领导成员廉洁从政情况的规定，破解“一把手”监督难题。严格实行“一案双查”，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发等情况，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
强化宣传教育，筑牢思想防线。持续开展新提拔县（处）级领导干部廉政教育培训，提醒告诫“关键少数”守好廉洁从政底线。用好反面典型“活教材”，通过参观警示教育基地、组织现场旁听庭审、通报典型案例等形式开展警示教育，引导党员干部汲取教训、警醒反思。积极推进廉政文化建设，巩固提升省级、市级廉政文化示范点创建成果，指导基层挖掘本地廉政文化，营造崇廉倡廉践廉新风尚。开展以“清廉、务实”为主题的家规家训家书征集活动，通过深入挖掘家规家训中传承的廉洁文化内涵，促进党员干部知纪明规。
紧盯关键领域，强化监督检查。加强对公职人员履职尽责情况的监督，聚焦形式主义、官僚主义新表现新动向，综合运用专项检查、日常监督检查、专项巡察等方式加强监督，推动公职人员履好职尽好责。加强对选人用人制度执行情况的监督，严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，防止“带病提拔”“带病上岗”。围绕党内政治生活正常化开展监督，加强对执行党的政治路线、遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督检查，严肃查处“七个有之”行为，维护良好政治生态。
完善体制机制，鼓励担当作为。建立容错纠错机制，严格落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，草拟关于建立干事创业容错纠错机制的意见（试行），细化容错情形、充实容错程序、明确容错结果运用，形成容错、纠错纠偏和澄清保护的鼓励干事创业的制度链条，旗帜鲜明为实干者鼓劲、为担当者担当。健全完善澄清保护机制，对经查核受到恶意中伤、诬告陷害以及被恶意炒作和诽谤的干部，及时通过适当方式在一定范围为其澄清和正名，消除负面影响，同时依纪依规依法严肃查处诬告陷害行为。今年以来，为432名反映失实干部澄清了事实。（刘艳 邓丽春）