今年以来，开远市纪委监委紧紧围绕监督首责，从细微之处着手，做深做细做实身边问题，让监督“长牙”“带电”、提质增效，切实推动管党治党走向“严紧硬”，积极推动全面从严治党向纵深发展。
加强警示教育，扑灭“小苗头”。充分利用网站、微信等媒介，聚焦纪检监察特色内容，向党员干部、公职人员输送精神食粮，及时推送党规党纪、典型案例通报、重要会议精神等；开展监察法专题巡回宣讲活动，通过典型案例剖析，真正使国家的法律法规在全体公职人员中入心入脑；紧盯重要时间节点，在发短信、打招呼、提要求的基础上，紧盯党员干部“八小时以外”参与宴请、娱乐消费及公务活动中赠送收受烟、酒、茶、玉等情况，联合税务、机关事务局等部门开展明查暗访27批次；同时，全市15个派驻纪检监察组列席所驻单位重要的会议，通过“经常旁听”会议，经常与驻在部门干部职工“沟通互动”发现问题，扑灭“小苗头”。
强化专项检查，深纠“小线索”。拓宽问题线索收集渠道，结合信访举报、巡察发现等途径，加大专项检查力度。围绕基层关注、群众关切和地域特点三个维度，锁定群众身边腐败问题易发高发领域，深入开展脱贫攻坚、扫黑除恶和污染防治等各类专项治理行动，广泛收集党员干部和违纪违规问题线索，着力严惩贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益问题，对违纪“小线索”深挖一层、紧追一步。
常态谈心谈话，严查“小问题”。将谈心谈话纳入党委、纪委履行主体和监督责任日常工作中，全市各级党委（党组）、纪委监委和派驻纪检监察组对被监督单位主要负责人及班子成员开展经常性提醒谈话、工作约谈，对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部进行有“温度”的善意提醒，巧戳“痛”处，引导被谈对象对照党纪法规检查错误，对“小问题”做到早教育、早发现、早提醒，防止小问题演变成大问题。（高丽娜）