今年以来，为进一步加强党员干部队伍建设，富宁县纪委监委推行了纪检监察干部家访制度，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，培育纪检监察干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，激发纪检干部勤奋工作，担当有为。
制定印发《富宁县纪委监委2018年度干部家访工作方案》，对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详细布置。按照全面覆盖、走访入户、轻车简从、人人受访的原则，利用工作日晚上和周末的时间，采取拉家常、访家情、察家风等方式开展。家访中一旦发现被家访干部在思想、作风方面存在苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，使红脸出汗成为常态，实现抓早抓小、防微杜渐。
“县纪委监委领导利用下班时间，到我家走访，与我们促膝长谈，了解我们家庭状况及困难，向我们宣讲党组织的政策、规定，收集我们的意见建议，引导我们树立良好家风，当好‘贤内助’和‘廉内助’。身为纪检干部家属，我们感到十分温暖和感动。”一位纪检干部家属介绍道。
“一张张家访单，一场场深入人心的密切沟通，凝聚了党组织对纪检监察干部的浓浓关爱，有效增强了党组织的凝聚力和向心力。”该县纪委副书记介绍，通过家访、约访、个别谈心和集体谈心的方式，直观地了解干部思想作风、家庭家风情况，形成“个人＋单位＋家庭”的廉洁合力，积极构建纪检监察干部“八小时以外”的防火墙，严防“灯下黑”。（周珍）