今年来，芒市纪委监委围绕“四种形态”，用好“谁分管谁谈话”工作办法，把监督执纪问责做深、做细、做实。1至9月，全市各级党组织共开展各类谈话3993人（次），其中常规性谈话3715人（次），处置性谈话29人（次），调查性谈话249人（次）。
芒市纪委监委前三季度谈话情况统计
坚持学以致用。按照《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，强化学习与运用。根据实事求是、客观公正、激励关怀、以诚相待、随有随谈、经常及时、安全文明的谈话原则，以问题为导向，把谈话作为践行“第一种形态”的关键，采取一对一、面对面的形式开展谈话工作，让各级党组织和领导干部真正扛起管党治党的政治责任，通过层层传导压力，切实抓好党风廉政建设“两个责任”。
坚持纲举目张。严格按照“三能谈、三必谈、三不谈”的标准和“四谈、四查、四不放过”“一要求”，规范谈话范围、内容、方式。以约谈为“利器”，对苗头性、倾向性、一般性问题，及时谈话提醒，防止酿成大错；紧盯“关键少数”，做到应谈尽谈；同时，依据“一岗双责”和“分工负责”要求，一级谈一级，做到有则改之、无则加勉，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，让干部习惯在监督中工作生活。
坚持凡谈必报。为确保“谁分管谁谈话”工作落到实处，明确专人负责全市谈话的统计、上报工作，采取“一月一统计”“一月一督促”的工作方法，由各派驻纪检监察组督促联系各单位按月上报谈心谈话情况，不定期对各级党委（党组）开展谈话工作进行督查，督查结果纳入年度党风廉政建设责任制考核工作。同时，为防止一谈了之，按照10％比例对处置性谈话、调查性谈话结果进行随机抽查验证，抽查结果将通报。
“要把谈话作为组织给予的机会，主动说清问题，主动适应监督，放下思想包袱，认真对照检查、整改，不断提高自身党性修养，规范个人言行，从而达到防微杜渐的效果。”市纪委监委负责人表示。（陆金华）