今年以来，丽江市纪委监委聚焦主责主业，完善体制机制，整合全市纪检监察工作资源，通过片区联系、上下联动促进信息互通、力量整合，擦亮监督“探头”，磨砺监督执纪利剑。
完善机制压担子。监察体制改革后，为使全市监察改革、派驻纪检监察机构全覆盖改革深度融合，市纪委监委建立完善了分片联系指导制度，明确由市纪委书记抓总，5名市纪委常委联系全市5个县（区）纪委执纪监督和审查调查工作，3个执纪监督室和5个审查调查室分别分片联系指导市直部门，明确和厘清了监察体制改革新形势下执纪监督室、审查调查室与派驻纪检监察机构的职责定位，着力推动全市执纪监督工作规范化建设迈出坚实的步伐。同时，县（区）纪委结合实际制定落实片区联系指导制度。通过年初安排部署、年中交流座谈、年底评定考核、定期汇报情况、随时约谈提醒等一整套科学的“闭环式”责任传导体系，确保监督责任履行过程中真抓真管、严抓严管。
紧盯热点再监督。各联系常委、室认真落实片区联系制度，当好指导员、参谋员、监督员，围绕脱贫攻坚、旅游市场秩序整治、两违整治、环保督察、巡视巡察、扫黑除恶等关键环节对联系片区开展“再监督、再检查”，通过谈心谈话、听取汇报、现场查看、翻阅台账资料等形式，及时指出存在的问题并督促整改落实，每月定期或不定期走访联系片区内的成员单位，对重点工作“点题交办”，及时跟踪督促了解交办任务落实情况、党风廉政建设责任制落实情况和近距离监督情况等内容，以解决问题为导向，加强业务指导，并帮助协调解决工作中存在的问题和困难。以实打实的帮助指导联系片区内各纪检组织实现精准履职、高效履职，实现经验互补，凝聚监督执纪问责合力。
协作配合补短板。通过片区联系，有效弥补派驻机构和基层执纪审查力量薄弱、业务不熟悉等问题，最大程度减少“熟人关系”等因素的干扰，使监督执纪干部切实放开手脚，提升发现问题的能力。采取“并肩作战”的方式，加大对联系片区纪检监察干部监督执纪审查能力的培养和“传帮带”，实现优势互补，增强战斗力。
通过进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，加大执纪审查工作力度，1至9月，全市各级纪检监察机关实践运用“四种形态”处置党员干部539人次；查处群众身边的腐败和作风问题334件，处理732人，其中给予党纪政务处分81人；65个乡镇纪委立案审查123件136人。（秦明媛）