今年以来，腾冲市纪委监委切实提高政治站位，充分应用监督执纪“四种形态”处置各类问题线索，紧盯小问题、管住“大多数”、严查“极少数”，不断强化监督执纪问责工作，推动全面从严治党向基层延伸。
抓早抓小常提醒。对党员干部苗头性、倾向性和轻微违纪问题，及时开展谈话函询，最大限度教育挽救干部。对传染性、危害性强的问题，早打“预防针”，增强党员干部的免疫力和抵抗力；对司空见惯、习以为常的小毛病防微杜渐，避免问题小变中、中变大。让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，紧盯制度落实、重点事项、重点环节、重要时节，以权力清单、责任清单、负面清单、问题清单、项目清单为抓手，充分应用线上线下日常监管、派驻、巡察、专项检查、报备、考核等方式开展监督，实现了监督全覆盖。
跟踪问效促整改。坚持在实践中锤炼党性，提升纪检监察干部履职能力，在各类重点工作推进的监督检查过程中，纪检监察干部直面问题敢唱“黑脸”，注重对存在问题的整改跟踪问效，针对发现问题，建立销号管理制度，定期跟踪回访，对整改到位的予以销号。1至9月，共发现一般性问题373条，已全部督促整改完毕，约谈相关责任人323人次。
从严执纪强震慑。对风险防控领域、扶贫领域、生态环保领域、扫黑除恶专项斗争等重点领域强化执纪问责，紧盯违反六大纪律和中央八项规定精神问题，从严问责惩处，形成强有力的震慑，进一步巩固反腐败斗争的压倒性态势。今年以来，市纪委监委运用监督执纪“四种形态”处置83人，其中75人属于轻处分，7人属于重处分，留置涉嫌违法犯罪1人，点名道姓通报曝光5批次16人。（周维钢 邵宗京）