“通过参与案件办理，让我对执纪审查的程序、方法、要求、技巧、流程等有了更深一步的了解和认识，也让我进一步树立了做好纪检监察工作的信心。”师宗县纪委某派驻纪检组一名加入纪检监察队伍不久的干部表示。
监察体制改革、派驻机构改革后，针对部分纪检监察干部业务不熟、不精的实际情况，师宗县纪委监委在抓好干部队伍集中学习、集中业务培训的同时，把“以案代训”“实战练兵”作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径之一，有计划有步骤的组织业务不熟不精人员参与到纪律审查、监察调查、信访处置等工作中，以实战促提升。
“以案代训”采取以老带新、以强带弱的方式，根据实际工作情况，将参训人员分批次安排到纪检监察室、信访室、案件审理室等部门，由各室主任及业务骨干发挥“传帮带”作用，全程悉心指导，并带领参训人员参与到案件查办、信访处置等具体工作中，让其在实战中学习纪律审查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识，不断提升综合业务能力，着力培养执纪审查“尖兵”。
同时，为检验“以案代训”成效，该县还在参训人员参与一段时间的培训后，单独交办案件或由2-3名参训人员一组进行信访件具体处置，由相关科室主任全程跟踪指导督促，全面检验参训人员的处置能力和培训效果。今年来，先后有27名人员参与了“以案代训”，综合业务能力得到较大幅度提升。
“‘以案代训’不仅有效解决了业务不精不熟的问题，也在实战中加强沟通交流协作，促进了人员的快速融合，有效提升了纪检监察干部队伍的整体战斗力”该县纪委监委负责人表示。（徐超）