今年以来，嵩明县纪委监委把政治建设贯穿到干部监督全过程，在抓早抓小上下硬功夫，着力打造一支政治上绝对忠诚，工作上尽责担当，廉洁上严格自律的纪检监察干部队伍。1至9月，责任追究纪检监察干部6件14人，其中诫勉谈话2人，书面检查2人，批评教育4人，提醒谈话6人，对2件9人责任追究情况进行了点名道姓通报。
廉政档案为干部精准“画像”。严格按照《云南省纪检监察机关监督执纪监督工作办法》要求，对全系统个人岗位廉政风险进行排查，强化监督检查，确保防控措施落实到位。对县纪委监委机关、派驻纪检组和镇（街道）纪（工）委共100余人建立了个人廉政档案，对涉及本人的信访举报或问题线索处置情况、提醒谈话、诫勉谈话等及时记录，实现对干部廉政情况的适时掌握，进一步加强了对领导干部廉洁自律情况的管理和监督，实现了领导干部廉政档案管理的信息化、制度化、规范化。
暖心“家访”凝聚干事创业“精气神”。2017年，县纪委监委出台纪检监察干部家访活动实施方案，明确活动的目的、实施范围、开展方式、家访内容、具体要求等。按照全面覆盖、人人受访的原则，利用晚上的时间，两年以来，由县纪委监委主要领导带队对部分班子成员，县纪委监委班子成员带队对各室（部）、各派驻纪检组主要负责人，各室（部）、各派驻纪检组主要负责人对所在部门的工作人员进行家访，全面了解干部“八小时以外”的情况，了解干部的家风情况，加强对纪检监察干部生活圈、交际圈的监督。
廉政教育筑牢拒腐防变“思想”堤坝。制定《嵩明县纪委县监察关于2018年纪检监察干部培训教育实施方案》，列出2018年培训“计划表”，全年组织开展十九大专题培训4期、全面从严治党专题培训1期、异地培训1期、执纪执法综合培训3期、派驻监督业务培训3期、信息宣传业务培训1期、巡察工作业务培训3期、经济社会发展知识培训8期；在全县纪检监察系统开展“本领大提升、作风大改进、制度大规范、感情大融合”主题大练兵活动，全面提升纪检监察干部的政治能力、知识素养和监督执纪、监督调查业务水平。
内部督查“刀刃向内”严防“灯下黑”。成立3个督查组，每个督查组由一名县纪委、县纪委班子成员带队，成员分别随机抽取。通过个别谈话、查阅台帐、延伸检查等方式，不预约、不通知，对县纪委监委机关，县纪委驻县公安局纪检组、职教基地纪工委等9家单位78名纪检监察干部开展了以干部纪律作风、“三转”落实情况、监督责任履行为重点的内部督查。共发现问题4个，在全县纪检监察系统进行点名道姓通报。切实查找工作中的薄弱环节，制定整改措施，确保干部作风改进到位、监督责任履行到位、“三转”要求落实到位。（王艺蓉 邱必文）