今年以来，景东县把握运用好“四种形态”中的第一种形态，加强对党员干部的教育监督管理。对潜在性问题提醒谈话，早打招呼；对倾向性问题廉政谈话，防患未然；对轻微违纪问题诫勉谈话，令其改正；对暴露出的问题函询谈话，背书警告，扎紧扎牢防腐治贪的“第一道篱笆”。截止9月，运用第一种形态处理4022人次，其中开展提醒谈话2800人次、廉政谈话430人次、工作推动不力诫勉谈话788人次、谈话函询4人。
提醒谈话，早打招呼。以党政班子成员、科室负责人、村组干部和重点岗位、关键环节人员为重点；抓住元旦、春节、中秋、国庆等假日节点；对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁及惠民惠农资金管理发放等重点工作、重大项目推进等，经常性开展谈话提醒工作，进一步落实“一岗双责”，切实将“抓早抓小，把纪律挺在前面”要求落到实处。
廉政谈话，防患未然。出台《景东县领导干部廉政谈话制度》，对领导干部廉政谈话作出严格规定，要求县委、县人大、县政府、县政协四班子主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管和联系部门主要领导，乡（镇）和部门主要领导约谈班子成员，约谈每半年一次。县纪委书记和组织部长根据掌握的情况，不定期对全县副科以上领导干部进行约谈。进一步筑牢党员干部的拒腐防变意识。
诫勉谈话，令其改正。对在监督检查和信访举报中发现的轻微违纪问题，对相关领导进行诫勉谈话，令其在放更大错误之前进行批评教育。同时，对在党风廉政建设责任制考核为基本合格和不合格的单位、脱贫攻坚等重点工作推进缓慢或不作为、乱作为的，由县纪委和县委组织部采取“一对一、面对面”等形式，对反映出的问题，不避讳、不遮掩，帮助找准存在问题，以达到教育干部、警示激励和改进工作的目的。
函询谈话，背书警告。对群众反映党员领导干部存在违纪问题，开展谈话函询。要求谈话函询对象要本着客观、实事求是和对个人、对组织负责的态度，不隐瞒、不推卸、按规定时间向纪委作出书面报告，谈话函询对象的相关领导还需要确认后背书签字，让谈话函询对象能正视自身存在的问题，同时积极向组织表态改正错误的决心和措施，增强遵规守纪的自觉性。（刘仕斌）