日前，红河州制定下发通知，建立纪律约束制度，进一步加强对驻村工作队的纪律作风监督管理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，推动全面从严治党向基层延伸。
完善考勤与轮休制度。要求工作队员必须吃住在村，每年在岗时间不少于200天（含因公出差），每季度不得少于50天。驻村期间每天签字报到，定期公示在岗情况，严禁代签考勤、走读帮扶。第一书记（工作队长）每月汇总在岗情况，经村党组织书记签字后报乡镇党委，县级组织部门每月进行汇总掌握。在完成工作任务、确保驻村时间的前提下，对工作队员轮休时间给予了明确。
完善请销假和外出报备制度。明确要求队员不得随意离岗，如确需请假，须提供相关证明材料并提前请假，进行报备，按时销假。同时，对工作队员、第一书记（工作队长）、总队长、副总队外出、请假等请销假程序给予了明确规定。
实行工作报告制度。要求驻村工作队每月向乡镇驻村工作协调小组报告工作情况，每季度向县级驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况。同时，运用网络信息技术加强日常管理，工作队员统一安装“云岭先锋”手机APP，驻村工作队每周记录上传工作动态，工作队员实时记录上传工作日志，对工作队员学习培训、在岗履职、作用发挥等情况进行动态监测管理。
建立纪律约束制度。要求工作队员要做到必须自觉看齐，严禁妄加议论；必须驻村入户，严禁挂名走读；必须踏实干事，严禁欺骗群众；必须按章办事，严禁优亲厚友；必须崇德向善，严禁参与赌博；必须尚俭戒奢，严禁酗酒滋事；必须廉洁自律，严禁收受财物；必须洁身自爱，严禁伤风败俗。各县市要统一制作纪律警示牌，发放纪律提醒卡，督促工作队员遵规守纪、廉政勤政等“八必须、八严禁”。
实行民主评议制度。明确县级驻村工作领导小组统一制定民主评议办法，各驻村工作队具体组织实施，每半年开展1次工作队员民主评议，邀请村组干部、党员代表、贫困群众代表和非贫困群众代表参加，工作队员逐一述职，参会人员现场评议打分。评议结果汇总报县市委组织部，作为工作队员评先评优、召回问责和年度考核的重要依据。（洪杰）