师宗县纪委监委坚持抓早抓小，盯住“树木”，关注“森林”，防微杜渐，用好监督执纪第一种形态，着力营造风清气正的良好政治生态。今年以来，共运用第一种形态处置117人次，占监督执纪“四种形态”处置的72％。
理清责任清单，强化责任落实。制定出台落实全面从严治党主体责任实践监督执纪“四种形态”实施意见、关于落实监督执纪第一种形态的实施意见等意见办法，拟定党委（党组）、各责任人工作目标任务清单，各责任单位、责任人对照清单，逐一推动落实。按照“谁分管谁负责”原则，各级党委（党组）主要负责人对班子成员和下级党组织主要负责人、其他班子成员对分管联系部门主要负责人定期开展廉政提醒谈话，时刻绷紧党员干部的纪律规矩弦。
健全完善制度，严格规范管理。健全完善外出报备、婚丧喜庆事宜报备、请销假、公务接待等管理制度，规范管理党员领导干部日常行为。严格落实民主生活会、组织生活会等制度，认真组织开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。严格落实领导干部任前廉政谈话制度，坚持把任前廉政谈话作为贯彻落实全面从严治党要求，紧盯“关键少数”，不断充实廉政谈话内容，创新廉政谈话形式，要求领导干部带好头、守好纪、用好权、管好人、履好职。
加强纪律教育，筑牢思想防线。把筑牢党员干部队伍的思想防线摆在首位，将纪律教育与学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，强化党章党规党纪的学习培训，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩。在“清廉师宗”微信公众号开设学习、警示栏目，及时推送党纪党规解读、释义及中央、省、市、县通报的各类典型案例，深入开展廉政警示教育，不断提升党员干部的思想自觉和行动自觉。今年以来，已通过学习、警示栏目推送各类信息文章52篇（条），累计阅读量达6.3万余人次。
常态监督检查，推进全面从严治党。抓住重要部门、重点岗位、重要时间节点和关键环节，成立专项督查组，常态化开展专项检查，给党员干部常敲警示钟。对督查发现和信访举报受理的领导干部苗头性和普遍性问题，县纪委监委坚持抓早抓小，采取提醒谈话，谈话函询等方式，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小过错演变成大问题。同时，及时将问题反馈给所在单位党委（党组），督促党委（党组）履行严肃党内关系、净化政治生态的主体责任，限期整改落实。（徐超）