今年以来，沾益区纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，认真处理“树木”与“森林”的关系，深入实践监督执纪“四种形态”，释放执纪必严的强烈信号。
坚持关口前移，在运用第一种形态上下功夫，建立分级分层谈话机制，明确各级党（工）委（党组）主要负责人对班子成员和下级党组织主要负责人、其他班子成员对分管联系部门主要负责人开展每年不少于1次的廉政谈话。出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，明确了谈话函询的程序、内容和要求等，明确谈话函询对象的书面检查和情况说明需要按照层级进行审批。区纪委监委和组织人事部门适时对改正情况进行检查，对没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予组织处理或纪律处分。
各级党组织将开展廉政谈话、提醒谈话、函询和诫勉谈话情况列入落实党风廉政建设责任制内容，作为考核党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任落实情况的重要依据，倒逼形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态。
突出审查调查重点，在分类处置上下功夫，综合考虑是否存在严重违反政治纪律和政治规矩问题及时间节点、违纪事实和性质、违纪行为造成的后果和影响、认错悔错态度、被审查人的一贯表现和自身情况等因素作出处理。同时，强化纪法衔接，定期召开反腐败协调小组联席会议，互通线索、共享信息，对极少数违纪违法行为施以重拳，切实净化政治生态。
1至9月，全区共运用“四种形态”处理208人次，其中，运用第一种形态处理117人次，占56.3％；运用第二种形态处理72人次，占34.6％；运用第三种形态处理12人次，占5.8％；运用第四种形态处理7人次，占3.4％。（黄丽娟）