今年以来，景东县纪委监委通过完善学习培训、考核激励、监督检查、信访接访、纪法衔接等五项机制，探索转隶融合后的管理运行办法，不断提升纪检机关工作效能。截止8月，共开展监督检查7批42组次，受理信访举报141件，问责11人，党纪政务处分36人。
完善学习培训机制，提高业务技能。重点学习党的十九大精神、习近平系列重要讲话、党纪法规和提高履职能力等理论知识和业务技能。同时，还采取现场观摩培训、主题讨论交流、外出培训和技能考试等方式，提高纪检的干部综合能力。1至8月，开展集中学习和培训1920余人次，现场观摩学习140余人次，外出培训43人次。
完善考核激励机制，健全考评体系。实行工作周记实、月考核评价、年终综合考核的考核管理办法，把分管领导点评和科室之间评比相结合，把平时考评与综合考评相结合，把工作绩效和作风建设相结合，并作为评先评优、提拔使用的主要依据，不断健全考评体系，提高考评科学性。
完善监督检查机制，发挥监督效能。采取定期检查与随机抽查、专项检查与重点检查、明查与暗查相结合的方式，加强对脱贫攻坚、党风廉政建设和纪律作风等经常性监督检查。及时发现和纠正苗头性、倾向性的问题及其他问题线索。截至目前，共开展监督检查13批89组次，发现问题841个，约谈786人次。
完善信访接访机制，拓宽线索来源。紧盯脱贫攻坚、涉黑涉恶及贪污腐败、侵害群众利益等矛盾集中、群众反映强烈的重点领域和关键环节，完善信、访、电、网的信访举报渠道，通过领导接访、下访、走访等方式，拓宽线索来源，及时解决和回应群众诉求。1至8月，受理信访举报141件，同比去年上升41％。
完善纪法衔接机制，释放制度效能。认真履行党章和监察法赋予的职责，综合运用监督执纪“四种形态”，研究制定纪委监委合署办公体制下纪法贯通、法法衔接的机制，着力构建系统完备、衔接贯通、同向发力的全方位权力监督格局，查处违纪违法力度不减、尺度不松，特别是对顶风违纪，不收敛、不知止的，发现一起、查处一起，绝不姑息，推动全县纪检监察工作高质量发展。（刘仕斌）