今年以来，红塔区纪委监委机关深入贯彻打铁必须自身硬要求，认真开展机关党组织建设，坚持党建工作与业务工作同安排同部署，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为履行主责、抓实主业提供坚强的思想和组织保证。
抓班子强队伍。把选优配全党组织班子作为加强支部建设的首要任务。结合监察体制改革，人员调整情况，及时接转转隶人员党组织关系，将70名党员分别编入8个党小组，进一步优化了支部班子人员结构和年龄结构。
抓学习强思想。坚持每周一学、每季度一小结、每半年一总结、每年一考核学习活动，与区委党校联合举办纪检监察干部“夜校课堂”，组织纪检监察干部参加省、市纪委监委举办的业务培训班等方式全面系统学习党章党规党纪和业务知识，不断不断提高全区纪检监察干部思想政治素质。今年以来，共组织开展各类集中学习180余次，推动“两学一做”学习教育制度化常态化。
抓规范强基础。坚持区纪委常委会负总责、纪委书记带头抓、分管领导协调抓、机关党支部直接抓、各党小组具体抓的机关党建工作格局。区纪委常委会把机关党建作为硬任务，与业务工作一起部署安排、督促检查。班子成员带头落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加“双重组织生活”，委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门既抓好业务工作，又抓好党建工作。
抓创新强阵地。创新廉政文化载体，丰富廉政教育形式，对党务、政务、廉政建设、党员形象墙、党建活动室等进行打造，设立了党务、政务公开栏和廉政建设、党员形象墙和学习园地等，同时将相关制度一律“上墙”，规范了党建工作各项制度。
抓活动强党性。通过学习党的革命斗争历史、重温入党誓词，集体过“政治生日”、观看警示教育片，到玉溪反腐廉政教育基地、省第一女子监狱、灵秀省级廉政文化示范基地等地接受警示教育让纪检干部接受精神洗礼，补足理想信念之“钙”。深入洛河乡跨喜矣莫拉村开展脱贫攻坚“挂包帮、转走访”活动，帮助贫困群众转变思想观念，理清发展思路，让扶贫政策在农村落地生根，让机关干部党性得到锤炼。
抓管理强作风。制定各项内部制度，对机关公务接待、财务管理、印章使用、公车使用、请销假、外出报备、考勤、学习等事务做出明确规范，实现用制度管人管事，推进机关管理规范化。严格机关监督管理，不定期对全体人员工作纪律及制度执行情况进行督察，检查情况在学习会上通报，努力营造比学习、比工作、守纪律的良好氛围，促进机关作风整体提升。（孟惠芝 罗松）