今年以来，文山州各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，1至8月共运用监督执纪“四种形态”处理689人次。其中，第一种形态482人次，占70％；第二种形态119人次，占17％；第三种形态45人次，占7％；第四种形态43人次，占6％。
降低党员干部“脱管率”。在抓早抓小、红脸出汗上下功夫，对苗头性、倾向性、一般性问题，以及反映问题情节轻微的，由纪委或者委托党组织有关负责人开展主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询，让党员干部把问题谈透彻、讲清楚，截至目前，全州谈话函询党员干部231人次。与此同时，聚焦监督第一职责，推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个监督”全覆盖，探索实践村务公开报备、民生资金监管、基层巡访3项制度，通过“蹲点式”“面见式”的直接监督，强化常态化、近距离、可视化的日常监督，让党员干部感到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，切实把实践运用“四种形态”作为推进全面从严治党的一种常态，拔烂树、治病树、正歪树，打造“防虎识别区”和“苍蝇禁飞区”。
加强监督执纪“精准率”。将践行“四种形态”纳入主体责任派单内容，压实党委（组）主体责任，自觉从严从实加强干部日常教育监督管理。在全州纪检监察机关深入实施强基固本行动、能力提升行动、作风深化行动、阳光纪检行动，将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、审查调查和案件审理等环节，真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。收集近期全州范围内运用“四种形态”处置的12起典型案例，印发各级纪检监察机关，要求以室务会议为主要形式，结合有关文件、纪法条规，就“四种形态”在具体实践中的边界划定和各形态之间的转化情况、纪法衔接和纪律处分及组织处理的有效贯通等内容，对照案例开展学习研讨，不断提高监督执纪工作的能力和水平。
提升纪律教育“到达率”。结合近年来查办案件，找出干部违纪违法多重病因，加大案例警示教育力度，用身边事教育身边人，把肥施到根子上，放大执纪审查的政治、社会和法纪效果。今年以来，近2万人到州县两级反腐倡廉警示教育基地接受教育。分行业、分领域收集身边的违纪违法案例，结合《云南省领导干部违纪违法典型案例警示录》《文山州违纪违法典型案例剖析》开展警示教育，实现州县乡三级全覆盖，让广大党员干部从前车之殇中汲取教育。借力微信平台，每周五固定推送《习近平关于全面从严治党论述摘编》音频，传递了各级党委全面从严治党的决心，加大案例通报曝光力度，用身边典型案例发挥警示、震慑和教育作用，进一步筑牢干部拒腐防变的思想堤坝。
在实践运用“四种形态”的同时，该州聚焦“七个有之”问题，重大典型案件立案后，坚持“六大纪律”一并审查，把政治上蜕变的两面人及时辨别出来、清除出去。1至8月，全州纪检监察机关立案283件，结案184件，给予党纪政务处分200人，挽回经济损失526.19万元。（王庆波）